Benzinga dan Yahoo Finance mungkin dapat komisi atau penghasilan dari beberapa item lewat link dibawah.
Tiga mahasiswa buat platform mirip Tinder untuk pekerjaan yang otomatis kirim lamaran, sementara pengguna bisa fokus ke hal lain. Sorce, aplikasi mobile yang didirikan oleh tiga orang dikenal sebagai The Three D’s, mengatakan mereka sudah mencatat 7,5 juta swipe sejak diluncurkan bulan Agustus 2024.
Menurut perusahaan, pengguna sudah dapat wawancara dan tawaran kerja dari perusahaan seperti Peloton (NASDAQ:PTON), University of Pennsylvania, Vercel, Robinhood (NASDAQ:HOOD), Geico, Red Bull, dan Bank of America (NYSE:BAC).
Aplikasi ini sekarang punya 1,6 juta lowongan kerja dari berbagai industri, dari retail sampai peran software engineering. Pengguna upload CV sekali, lalu geser kanan untuk lowongan yang disuka dan geser kiri untuk yang tidak cocok, kata perusahaannya.
Jangan Lewatkan:
Kalau seseorang geser kanan, Sorce bilang agen AI-nya akan kunjungi website perusahaan dan isi lamarannya secara otomatis. Proses ini ubah tugas lamaran yang biasanya 15 menit jadi cuma tiga detik, sekaligus hilangkan masalah mengingat password.
Platformnya sudah kirim lebih dari satu juta lamaran untuk pengguna, dengan cerita sukses termasuk dapat undangan wawancara dari SpaceX, Anduril, Coca-Cola (NYSE:KO), Nvidia (NASDAQ:NVDA), dan Browserbase, kata Sorce.
Walaupun Sorce dapat perhatian karena mengubah proses perekrutan, ide ‘Tinder untuk pekerjaan’ ini juga dapat kritik di media sosial. Beberapa pengguna tanya apakah otomatisasi lamaran kerja menghilangkan unsur manusia yang penting dalam perekrutan.
“Apa berikutnya? Aplikasi yang otomatis pesan makanan untukmu pakai AI yang bisa rasakan kapan kamu lapar?” tulis satu pengguna di X. Yang lain tambahin, “Hebat, tambah sampah di web. Pelamar pakai AI dan perekrut pakai AI. Tidak ada yang benar-benar coba pahami cara membangun ulang konsep perekrutan.”
Sedang Trend: Warren Buffett pernah bilang, “Kalau kamu tidak cari cara untuk dapat uang saat tidur, kamu akan kerja sampai mati.” Ini caranya kamu bisa dapat passive income dengan cuma $100.
Ragu-ragu ini juga meluas ke tren startup yang tiru model aplikasi kencan. “Berhenti bikin ‘Tinder untuk X’,” komentar satu pengguna. “Saya bahkan tidak suka Tinder untuk kencan.”
Cerita Berlanjut
Meski dapat kritik online, banyak pengguna berbagi pengalaman positif langsung ke perusahaan. Satu pengguna tulis bahwa mereka “suka karena bisa cari kerja cepat,” sementara yang lain jelaskan bagaimana Sorce “bikin lamaran magang jauh lebih mudah dan cepat,” menurut feedback yang dipublikasi di situs perusahaan.
Ketidakefisienan yang diatasi Sorce lebih dari sekedar ketidaknyamanan individu, tapi juga produktivitas ekonomi. Seorang software engineer datang ke job fair kampus, bicara dengan perekrut di beberapa stan pertama, dan terima tawaran di percakapan ketiga, menurut skenario yang dijelaskan pendiri.
Satu stan lebih jauh, ada perwakilan dari perusahaan yang tawarkan gaji lebih tinggi, benefit lebih baik, dan peran yang cocok banget dengan minatnya, lanjut skenario itu. Dia tidak pernah tau itu ada.
Keteracakan ini pengaruhi output ekonomi global ketika kandidat yang qualified lewatkan peluang ideal, kata para pendiri. Karyawan di peran yang cocok dengan skill dan minat mereka berkontribusi lebih karena kecocokan alami tingkatkan produktivitas dan keterlibatan. Dikalikan dengan jutaan pekerja, ketidakcocokan ini bikin ketidakefisienan besar, kata perusahaan.
Lihat Juga: ‘ChatGPT untuk Marketing’ Baru Buka Putaran $0,81/ Saham — 10.000+ Investor Sudah Gabung
Perekrutan tradisional memperburuk masalah ini lewat algoritma pemindai kata kunci dan perekrut yang hanya habiskan sekitar 30 detik untuk tinjau setiap CV sebelum buat keputusan, kata pendiri. Perusahaan coba tingkatkan hasil dengan datangi konferensi dan job fair, yang kembalikan sistem ke keberuntungan acak, menurut Sorce.
Sistem yang optimal akan izinkan setiap kandidat qualified untuk lamar ke setiap lowongan yang relevan sementara memungkinkan evaluasi lengkap untuk semua pelamar. Biaya AI yang turun sekarang bikin ini mungkin untuk pertama kalinya, kata Sorce.
Startup ini bilang mereka ikuti strategi playbook marketplace yang dipakai Uber (NASDAQ:UBER), yang mulai dari sopir limosin, dan Airbnb (NASDAQ:ABNB), yang mulai dari konferensi. Sorce prioritaskan bangun pengalaman kandidat 10 kali lebih baik dari papan kerja yang ada sebelum kembangkan fitur untuk perusahaan.
Tingkat gratis tawarkan lima lamaran per hari, sementara akses premium harganya $15 per minggu atau $40 per bulan untuk swipe tanpa batas, menurut harga perusahaan. Rencana pengembangan selanjutnya termasuk alat untuk perusahaan dan mesin pencocokan AI yang evaluasi kandidat dalam skala besar.
Baca Selanjutnya: Didukung Aset $300M+ dan Microsoft’s Climate Fund, Farmland LP Buka Vital Farmland III untuk Investor Terakreditasi
Gambar: Shutterstock
Artikel ini Aplikasi ‘Tinder Untuk Pekerjaan’ Ini Klaim Bisa Lamar Jutaan Posisi Secara Otomatis — Dan Pencari Kerja Terbagi Pendapat aslinya muncul di Benzinga.com