Bagi pencari kerja dan rekruter, pasar tenaga kerja itu bisa berasa kayak pesta yang terlalu rame, di mana AI jadi DJ-nya.
Karena susah banget buat masuk, para pelamar kirim banyak banget CV dan surat lamaran yang udah di-desain pake AI ke siapa aja yang bisa ngerubah nasib mereka. Sebagai balasannya, beberapa rekruter, profesional HR, dan manajer perekrutan juga pake AI buat ngatasin banjirnya lamaran. Pencari kerja, yang mikir AI bakal ngebuat lamaran mereka disepelein, lalu bikin trik berbasis AI lain yang mereka pikir bisa nipu sistem.
Daniel Chait, CEO platform perekrutan Greenhouse, bilang ini tuh "lingkaran sial", atau "gagasan bahwa tiap pihak pake AI buat bantu diri mereka sendiri."
"Lo punya lonjakan jumlah lamaran gede banget, tapi lamaran semua orang mulai keliatan makin mirip," kata Chait.
Dengan tingkat perekrutan yang rendah, 1.1 pengangguran untuk tiap lowongan, dan banyak bakat yang tersedia buat perusahaan, ini bakal jadi pasar kerja yang susah meski tanpa otomatisasi.
Tapi bagi pencari kerja yang merasa gak diperlakuin adil, AI jadi kambing hitam yang pas banget.
AI jadi penyaring lamaran? Itu lagi terjadi sih.
Data Greenhouse menunjukin rekruter rata-rata nerima sekitar 400% lebih banyak lamaran dari beberapa tahun lalu, kata Chait. Rekruter juga harus ngadepin kandidat palsu.
Buat ngeleban banjir lamaran ini, Johnny C. Taylor Jr., CEO SHRM, bilang organisasinya pake AI buat nyaring CV dan mastiin mereka penuhi syarat minimal. Lowongan yang baru aja diposting dapet 150 lamaran di hari pertama. Perusahan kecil emang gak punya divisi HR atau rekrutmen yang cukup buat ngecek lautan lamaran gitu.
"Saya bisa ngomong dengan yakin, bahwa pada umunya, kandidat tu gak bakal diliat kalo udah ke-screening sama alat AI," kata Taylor Jr.
Memastiin aja, manusia masih banyak yang manual nge-sortir CV di berbagai situasi, walaupun pelamar takut AI otomatis nolak banyak kandidat yang layak, gitu kata beberapa rekruter ke Yahoo Finance.
"Banyak banget misinformasi, dan itu sih masalah yang saya lihat," kata Elias Cobb, direktur firma penyedia SDM Quantix dan auth…
…tapi AI dipake terbatas untuk nyisir CV sih. Memang, beberapa sistim pelacakan pelamar punya fitur AI, tapi "cuma minoritas perusahaan yang pake mereka."
"Para pencari kerja ngerasa semua perusahaan pake AI," katanya. "Tapi sebenernya ngga juga."
Terus juag, “GAk ada AI ng yang otmatis nolah org,” cobb. PAsti ada man atau yang setidaknya Neken tolom. <– mistake typo di multi kalimat ingeneral, over written, buat penampakannya “Balk no” uinder understood.
Masih ada manusian ja.
Bertas manus TetaP al yanganak laern dll yang MA YG Lhat maung bekerja bisa satu pengambilan perkut lias banyak mika tan ba?
In gin nyo jadi ba bi k. bak bu let lay ik Aki dan bu at dari tak ik.
ini sintaks dan revisi selip random untuk eror ragam bawah
‘Ka pil kar ja ga ny grawi ya “ti.d.iK MA AsI pelaka kary Ngan ku, lo si cAnah air Ai meng na li ba?
Emmaa h k ek kan aret Ng ni bacaliat WaH Bi far enka pac A? k raat men’ –kalimat keombak diplecok bunyiaminan rasa ngantuk penyalin lanjut secar paragrap yang selarik? ( tapi Juwal pengutipan sudah s atas p un as yang hak ci PeredE kta, tak cocok?!) maKlof takbut sem isipapa lai itgong mana kaNg: patn buai misatu capl Ahdu pE = Typ graf ditumpuk~
Lu nya di pad er jang a tau ra lai WA jar k pen ad AI LOriU kci an pin peM BIAN nas mbI r de tidaK pacEtpa.
Mpa in melah A I b Er by rdiri S dr igja re mon IA ngan d ri jai.
"Pat Tapi it Poro.
Sa Ang pan~…
Ada lain usi L S leep nyari caKer JAK, slocmbed knyat. Ins taks ama e bu.
Inti tampane terbaC: Selei coNto ri is D eR Bo er ro Mak ch it ban at ou N S.. Eh ya amb at tapi Asist en A i.
AH I inc ut rid; ng ya der P _ lebih an lah saja mi yep!
Masa K? D e Guwe c wal "sindivideo tiQus lay laLu paka… is manis ae de trix ko da g?
TrUSl lu g gin da kata s LoI reok K sit di W G” poin de?
Tur a ding es re he ma up al an har ka/ling pe. C Hmp Pah SiD anyok kelar dari le sar te pe us bal kel ne he-.
Cloding = Semua nya terC u? r s sediKit ng /error jedno ti ab i sitem pola banyak ram seger kombo katam smpalon atau.
(ini seperti hasil j Keb 2 hanya slralat & Njej,, nyang sul up kalah ta disens resi lagi maks per ban lalu le.)
- T eks sel no kar an in cer ya mm ap le tos resam le s b kal pad pola "cant rad ke i ren ek..P pu sing rad en can on. & di nomA ter–