(Reuters) – Accenture telah membatalkan tujuan diversitas dan inklusi globalnya setelah evaluasi terhadap lanskap politik AS yang berubah, menurut memo internal yang dilihat oleh Reuters.
Perusahaan akan mulai “mengakhiri” tujuan diversitas yang ditetapkan pada tahun 2017, bersama dengan program pengembangan karier untuk “orang dari kelompok demografi tertentu”, kata memo dari CEO Julie Sweet.
Perusahaan Big Tech seperti Meta, Alphabet, dan Amazon termasuk dalam serangkaian perusahaan yang telah membatalkan tujuan Diversitas, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) mereka menjelang dan setelah kembalinya Republikan Donald Trump ke jabatan presiden AS.
Sweet mengatakan perubahan kebijakan Accenture mengikuti “evaluasi terhadap kebijakan dan praktik internal kami serta lanskap yang terus berubah di Amerika Serikat, termasuk perintah eksekutif terbaru yang harus kami patuhi”.
Sejak dilantik pada 20 Januari, Trump telah mengeluarkan sejumlah perintah eksekutif yang bertujuan untuk membongkar program DEI di sektor publik dan swasta.
Selain menggulirkan kembali target DEI Accenture – yang menurut Sweet tidak akan lagi digunakan untuk mengukur kinerja staf – perusahaan akan menghentikan pengiriman data ke survei benchmarking diversitas eksternal, kata memo tersebut.
Perusahaan juga akan mengevaluasi kemitraan eksternal tentang topik ini “sebagai bagian dari penyegaran strategi bakat kami”, kata Sweet dalam memo tersebut.
Sesuai dengan tujuan yang ditetapkan pada tahun 2017 dan 2020, wanita saat ini menyusun 48% dari angkatan kerja Accenture dan 30% dari posisi direktur manajer, menurut laporan tahunan terbarunya.
Perusahaan, yang banyak merekrut dari India, juga telah mengumumkan tujuan ras dan etnisitas untuk AS dan Inggris pada tahun 2020.
Financial Times adalah yang pertama kali melaporkan perkembangan tersebut.
(Pelaporan oleh Rishi Kant di Bengaluru; Pengeditan oleh Devika Syamnath)
\”.