Singapura dan Tokyo, (ANTARA/PRNewswire) – Reeracoen, penyedia layanan sumber daya manusia terkemuka di Asia, bekerja sama dengan Rakuten Insight Global, telah merilis laporan “Persepsi tentang Kecerdasan Buatan di Tempat Kerja” yang melakukan survei terhadap lebih dari 400 profesional dari 50 industri. Laporan ini menguji pandangan generasi tentang kecerdasan buatan di lingkungan profesional. Ini sejalan dengan pengumuman terbaru Singapura tentang rencana investasi SG$1 miliar dalam inisiatif Smart Nation 2.0 untuk meningkatkan kemampuan kecerdasan buatan negara dan mempromosikan adopsi yang bertanggung jawab.
Temuan Kunci Mengungkap Pemisahan Generasi dan Tren Peningkatan Keterampilan
1. Kecemasan Kecerdasan Buatan di Seluruh Generasi
Survei menunjukkan bahwa sementara 53,5% peserta menyatakan kekhawatiran tentang kecerdasan buatan menggantikan pekerjaan, Generasi Z menunjukkan tingkat kecemasan tertinggi mengenai keamanan pekerjaan. Data ini menyoroti pentingnya mengembangkan strategi tenaga kerja yang kuat untuk mengatasi kekhawatiran ini.
2. Inisiatif Peningkatan Keterampilan Proaktif:
Sebanyak 62,4% responden secara aktif mempersiapkan diri untuk masa depan yang didorong oleh kecerdasan buatan dan tetap kompetitif, terutama melalui kursus analisis data dan kecerdasan buatan. Tren ini sejalan dengan inisiatif pemerintah yang bertujuan untuk membina tenaga kerja yang paham kecerdasan buatan.
3. Kesenjangan Dukungan Korporat:
Sentimen yang beragam terdapat dalam hal dukungan korporat untuk integrasi kecerdasan buatan. Hanya 23,1% responden merasa perusahaan mereka sangat mendukung dalam mempersiapkan perubahan kecerdasan buatan, menunjukkan kebutuhan kritis akan strategi korporat yang ditingkatkan untuk memfasilitasi kesiapan karyawan.
Menyamakan Kesenjangan Kesiapan Kecerdasan Buatan
Bapak Kenji Naito, CEO Grup Reeracoen, menekankan, “Saat kecerdasan buatan membentuk kembali tenaga kerja, peran kami adalah untuk memandu perusahaan dan pencari kerja untuk menavigasi perubahan ini dengan sukses. Laporan ini memberikan wawasan berharga, memungkinkan kami untuk menyelaraskan strategi kami dengan visi Smart Nation 2.0 Singapura dan menghubungkan bisnis dengan bakat yang siap menggunakan kecerdasan buatan. Temuan kami menunjukkan bahwa sementara adopsi kecerdasan buatan semakin cepat, perusahaan harus mengambil langkah proaktif untuk mendukung peningkatan keterampilan karyawan mereka. Dengan menghubungkan bisnis dengan kandidat berkualitas tinggi, kami akan terus berkontribusi pada visi Singapura menjadi pusat kecerdasan buatan global.”
Implikasi untuk Pasar Kerja Asia
Laporan “Persepsi tentang Kecerdasan Buatan di Tempat Kerja” berfungsi sebagai peta jalan penting untuk:
– Menentukan strategi rekrutmen dalam lanskap yang didorong oleh kecerdasan buatan
– Membimbing akuisisi bakat untuk memenuhi tuntutan pasar yang berkembang
– Memberi informasi kepada program pelatihan karyawan untuk mengatasi kesenjangan keterampilan kecerdasan buatan
Saat Singapura menempatkan diri sebagai pemimpin dalam inovasi kecerdasan buatan, laporan ini menawarkan wawasan yang tepat waktu bagi bisnis dan profesional yang menavigasi pasar kerja yang berubah.
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang solusi dan wawasan rekrutmen Reeracoen Singapura, silakan kunjungi:
Situs web: https://www.reeracoen.sg/en/services/recruitment_solutions
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/reeracoen-singapore-pte-ltd-/
Tentang Grup Reeracoen
Reeracoen adalah kekuatan utama dalam lanskap rekrutmen Asia, diakui atas keahliannya dalam menghubungkan bakat kelas atas dengan organisasi terkemuka. Sebagai pemain utama di wilayah ini, kami memanfaatkan jaringan yang luas dan wawasan industri yang mendalam untuk memberikan solusi rekrutmen yang luar biasa yang memenuhi kebutuhan berkembang mitra-mitra kami. Didukung oleh kekuatan dan reputasi Neo-career Group, kami menjunjung standar yang sama dari profesionalisme Jepang dan keunggulan layanan di sembilan kantor kami di enam negara Asia utama. Hal ini memungkinkan kami untuk memberikan kualitas layanan yang tak tertandingi dan solusi bakat lintas batas, menjadikan kami mitra rekrutmen pilihan bagi bisnis yang ingin berkembang di pasar Asia yang dinamis. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi https://www.reeracoen.sg/ dan ikuti kami di media sosial untuk pembaruan dan wawasan terbaru.
Tentang Rakuten Insight Global, Inc.
Rakuten Insight Global, Inc. (\”Rakuten Insight\”) adalah anak perusahaan riset pasar online sepenuhnya milik Rakuten Group, Inc., pemimpin global dalam layanan internet, yang berkantor pusat di Tokyo. Rakuten Insight didirikan pada tahun 1997 sebagai AIP Corporation dan menjadi bagian dari Rakuten Group pada tahun 2014. Rakuten Insight memiliki panel riset yang berfokus pada 12 pasar Asia utama & AS dan jaringan panel yang mencakup 60 negara dan wilayah. Dengan kantor di 11 negara dan wilayah, Rakuten Insight menyediakan riset pasar untuk lebih dari 500 perusahaan terkemuka di seluruh dunia. Rakuten Insight Singapura berfungsi sebagai pusat riset pasar off-shore untuk mendorong pengembangan bisnis dan menyediakan dukungan operasional multibahasa dan multifungsional untuk klien berbasis di Asia Tenggara. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi https://insight.rakuten.com/ dan ikuti kami di media sosial.
Sumber: Reeracoen Singapore Pte Ltd
Reporter: PR Wire
Editor: PR Wire
Hak cipta © ANTARA 2024