Sabtu, 13 Desember 2025 – 20:05 WIB
Jakarta, VIVA – PT Tracon Industri yakin bahwa sukses jangka panjang adalah hasil dari sinergi yang pas antara strategi bisnis dengan pemberdayaan potensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang mereka miliki.
Baca Juga:
Perkuat Ekosistem Digital, Pemkab Jepara Dorong UMKM Naik Kelas
Direktur Utama Tracon Industri, Solikan, mengatakan perusahaan beroperasi dengan tata kelola bisnis yang sudah tersertifikasi ISO Integrated Management System (Sistem Manajemen Terpadu). Konsistensi dalam menjaga standar governance jadi fondasi untuk transformasi berkelanjutan dan memastikan perusahaan tetap adaptif.
Komitmen ini diwujudkan, salah satunya, melalui Strategic People Framework yang dirancang terstruktur agar pengembangan SDM berjalan komprehensif di setiap tingkat. Mulai dari Supervisory Development Program (SDP), Management Development Program (MDP), sampai Leadership Development Program (LDP).
Baca Juga:
Tingkatkan Layanan ke Pelanggan, Pertamina Perkuat Inovasi Digital
Pada periode 2023-2025, fokus program pengembangan ada pada delapan dari sepuluh Leadership Competency sesuai PER-11/MBU/07/2021. Kompetensi yang ditekankan termasuk Customer Focus, Driving Execution, Strategic Orientation, Team Leadership, Leading Change, Developing Organization Capability, dan Driving Innovation.
Dampaknya terlihat dari peningkatan kapasitas kepemimpinan, dimana jumlah project manager naik dari sembilan orang di tahun 2024 menjadi enam belas orang di 2025.
Baca Juga:
20 Ide Side Hustle untuk Tambahan Pemasukan di Libur Natal dan Tahun Baru 2026, Cuan Ekstra Menanti!
Selain program kepeminpinan yang sudah jalan, Tracon Industri juga menerapkan strategi pengembangan SDM secara holistik lewat program inovasi dan teknologi digital seperti Individual Development Plan (IDP), Action Learning Project, Cross-Functional Rotation, sampai Platform Pembelajaran Online.
“PT Tracon Industri berupaya membentuk ekosistem pengembangan SDM yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan industri,” kata Solikan dalam keterangannya, Sabtu, 13 Desember 2025.
Lebih lanjut, strategi ini merupakan langkah strategis perusahaan dalam berinventasi untuk masa depan. Dengan memastikan bahwa Tracon Industri punya talent pipeline yang kuat untuk dukung pertumbuhan jangka panjang.
Upaya ini juga diapresiasi dengan jadi pemenang penghargaan “Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025” dengan predikat “Good”.
Proses seleksi pemenang dilakukan tim pelaksana bersama panel juri terpilih. Sesuai tema acara, Transforming Organization, Empowering People: Creating Leaders for Sustainable Success, penilaian mencakup evaluasi mendalam terhadap strategi bisnis, inovasi, pencapaian, serta keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan SDM lewat program Leadership Development selama dua tahun terakhir.
Halaman Selanjutnya
“Prestasi ini tentunya juga semakin memotivasi kami untuk terus memimpin, berinovasi, dan menjaga daya saing tinggi di masa depan,” kata Solikan.