Talentlytica, perusahaan teknologi HR, baru-baru ini memperkenalkan SIAP (Safety and Instruction Awareness Profile), sebuah solusi asesmen inovatif yang dirancang khusus untuk mengukur kesiapan pekerja blue collar di Indonesia.
Di tengah kompleksitas perkembangan dunia industri, kebutuhan akan karyawan blue collar yang kompeten dan siap kerja menjadi semakin penting. Blue collar merujuk pada tenaga kerja yang menggunakan tenaga fisik atau manual, yang banyak ditemui di berbagai sektor industri seperti manufaktur, logistik, pertambangan, konstruksi, dan agribisnis.
Pengenalan solusi SIAP dilakukan melalui acara talkshow interaktif yang dihadiri oleh para pekerja blue collar dan praktisi HR di Indonesia. Dalam acara tersebut, para pembicara ahli seperti Helena (Corporate Human Capital Development Head PT Dharma Satya Nusantara) dan Freya (HR Director PT Virtus Facility Services) berbagi wawasan tentang pentingnya asesmen yang tepat sasaran untuk pekerja blue collar, serta bagaimana SIAP dapat membantu perusahaan membangun lingkungan kerja yang lebih disiplin, aman, dan produktif.
Co-founder Talentlytica, Aswin Djanuarsjaf, menyatakan bahwa solusi SIAP sangat relevan dengan kebutuhan industri saat ini yang semakin menitikberatkan pada kompetensi karyawan dan keselamatan kerja. Dengan menggunakan SIAP, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi, mengurangi kecelakaan kerja, dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas serta daya saing industri.
Menurut Aswin, SIAP hadir untuk memberikan solusi terhadap kebutuhan akan alat ukur yang akurat dan objektif dalam menilai pemahaman dan kepatuhan pekerja terhadap instruksi kerja serta standar keselamatan. Dengan mengidentifikasi potensi talent sejak awal, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan meminimalisir kecelakaan kerja.
Talentlytica adalah perusahaan teknologi HR yang fokus pada pengembangan solusi asesmen berbasis teknologi untuk membantu perusahaan dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.