BIPO, penyedia teknologi dan layanan HR global terkemuka, telah diakui sebagai Pelaku Utama dalam Penilaian Everest Group Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® 2024. Ini merupakan kali ketiga secara berturut-turut BIPO mendapatkan pengakuan bergengsi ini, memperkuat komitmennya terhadap teknologi dan layanan penggajian yang unggul.
Berbasis di Singapura dan didukung oleh empat pusat R&D di Asia, BIPO merupakan mitra terpercaya bagi organisasi yang mengarungi kompleksitas wilayah Asia Pasifik yang beragam dan terus berkembang dengan cepat. Dengan pemahaman mendalam tentang lanskap regulasi dan nuansa budaya APAC, BIPO menyediakan solusi HR dan penggajian yang disesuaikan untuk memberdayakan bisnis agar tetap gesit dan kompetitif. Sistem Manajemen SDM unggulan BIPO secara mulus mengintegrasikan fungsi HR dan penggajian, memberikan wawasan yang meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan memastikan kepatuhan yang lancar.
Priyanka Mitra, Wakil Presiden di Everest Group, mengomentari kinerja BIPO: “Komitmen BIPO untuk menawarkan ekosistem HR yang terintegrasi dan komprehensif, bersama dengan fokusnya pada memperluas jejak geografisnya, telah memperkuat posisinya sebagai pelaku utama dalam Penilaian Everest Group Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® 2024. Penekanannya pada meningkatkan pengalaman pemangku kepentingan, yang ditunjukkan melalui investasi terus-menerus dalam membangun jaringan mitra penjualan yang lebih kuat, mendatangkan mitra strategis, dan mengeksplorasi peluang di bidang kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin (ML), dan otomatisasi untuk meningkatkan kemampuan produk, menempatkannya dengan baik di pasar penggajian.”
Diperkirakan bahwa pasar teknologi HR Eropa akan tumbuh menjadi USD 88,38 miliar pada tahun 2033, bisnis semakin mengadopsi otomatisasi dan digitalisasi penggajian untuk meningkatkan pengalaman dan keterlibatan karyawan. Platform seperti milik BIPO menjadi kunci dalam mengatasi tuntutan global ini, menawarkan solusi yang dapat diskalakan, dapat diandalkan, dan sesuai dengan peraturan yang membantu organisasi menavigasi tantangan penggajian dan manajemen tenaga kerja lintas batas.
Untuk memenuhi adopsi yang semakin meningkat, BIPO secara strategis memperluas jejaknya di Eropa, membuka kantor di Spanyol, Jerman, Belanda, Turki, dan Inggris. Penambahan ini memperkuat kehadirannya secara global, yang mencakup lebih dari 40 kantor di seluruh dunia termasuk wilayah-wilayah utama seperti Amerika Latin, dan menempatkan BIPO sebagai mitra terpercaya bagi organisasi multinasional yang mencari solusi HR dan penggajian komprehensif.
“Pengakuan ini dari Everest Group memvalidasi visi kami untuk menjadi penyedia teknologi dan layanan HR global yang berbasis di Asia yang terkemuka,” kata Michael Chen, CEO BIPO. “Jejak global kami yang terus berkembang, digabungkan dengan keahlian mendalam kami di pasar Asia-Pasifik, secara unik menempatkan kami untuk melayani organisasi multinasional yang memerlukan operasi HR yang lancar dan sesuai di berbagai wilayah. Kami berfokus pada menjembatani kesenjangan teknologi lintas batas, memungkinkan bisnis beroperasi dengan lebih efisien dan mendapatkan wawasan yang lebih baik.”
Solusi HR komprehensif BIPO kini melayani bisnis di lebih dari 160 pasar global, menyediakan layanan penting seperti solusi Manajemen Modal Manusia, Outsourcing Penggajian Global, dan layanan Employer of Record melalui Sistem Manajemen HR pemenang penghargaan kami.
Pelajari lebih lanjut di www.biposervice.com atau ikuti BIPO di LinkedIn.
Tentang BIPO
Didirikan pada tahun 2010 dan berbasis di Singapura, BIPO adalah penyedia terpercaya solusi penggajian dan SDM di lebih dari 160 pasar global. Penawaran HR komprehensif kami meliputi solusi Manajemen Modal Manusia, Outsourcing Penggajian Global, dan layanan Employer of Record, didukung oleh Sistem Manajemen HR pemenang penghargaan kami dan platform Athena BI (Business Intelligence). Di BIPO, kami memberikan layanan yang disesuaikan dan solusi berbasis teknologi yang dapat diskalakan yang mengotomatisasi proses, menyederhanakan alur kerja, dan menghasilkan wawasan yang dapat dijalankan.
Sumber: BIPO
Reporter: PR Wire
Editor: PR Wire
Hak Cipta © ANTARA 2025