APEC mengatasi tantangan AI, kesenjangan tenaga kerja di Jeju

Jakarta (ANTARA) – Ekonomi APEC mengadakan pertemuan selama empat hari di Jeju untuk mengatasi sejumlah tantangan yang dihadapi oleh angkatan kerja di wilayah tersebut, termasuk dampak kecerdasan buatan (AI), penuaan penduduk, dan kesenjangan yang persisten dalam sistem pendidikan dan ketenagakerjaan.

Menyampaikan pidato pembukaan pleno dari Kelompok Kerja Pengembangan Sumber Daya Manusia APEC pada hari Rabu (7 Mei), Wakil Menteri Pendidikan Korea Seok-Hwan Oh menekankan perlunya mendesain ulang sistem pendidikan untuk menjaga langkah dengan gangguan teknologi.

“Kita berada di titik balik. Pendidikan harus melebihi hanya mentransmisikan pengetahuan. Ia harus menghubungkan para pembelajar, mendorong pemikiran kritis, dan mempromosikan adaptabilitas,” ujar Wakil Menteri Oh, seperti yang dikutip dalam rilis yang diterima Kelompok Kerja Pengembangan Sumber Daya Manusia APEC di sini pada Jumat.

Ia menyoroti inisiatif Korea untuk memperkenalkan buku teks digital yang didukung AI yang bertujuan untuk mempersonalisasi pembelajaran dan melengkapi siswa dengan keterampilan pemecahan masalah.

“Titik awal perubahan berada di ruang kelas. Kami mendukung inovasi yang dipimpin guru dan memperluas akses digital untuk memastikan tidak ada siswa yang tertinggal,” kata Oh.

Sepanjang hari, para delegasi membahas bagaimana anggota ekonomi APEC dapat memperbarui strategi pendidikan dan ketenagakerjaan untuk tetap relevan di tengah perubahan yang cepat.

Salah satu tema utama adalah ketidaksesuaian yang semakin berkembang antara apa yang diajarkan sekolah dan apa yang dibutuhkan pasar tenaga kerja.

Wakil Menteri Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan Korea Chang-jun Kwon mengatasi perubahan struktural yang melanda pasar tenaga kerja global.

“Penyebaran kecerdasan buatan, laju kelahiran rendah, dan penuaan penduduk tengah membentuk kembali bagaimana perekonomian tumbuh, bagaimana orang bekerja, dan keterampilan apa yang dibutuhkan,” katanya.

Wakil Menteri Kwon menguraikan reformasi kebijakan yang Korea sedang mengejar, termasuk sistem tenaga kerja yang fleksibel, dukungan yang lebih kuat untuk pembelajaran sepanjang hayat, dan integrasi yang lebih baik dari wanita dan orang dewasa ke dalam pasar tenaga kerja.

“Kita harus mengurangi kekakuan dalam struktur upah dan jam kerja serta menciptakan ekosistem tenaga kerja yang lebih adil yang mendukung transisi kerja dan mengurangi disparitas,” katanya.

Ia juga menyerukan perlindungan yang lebih kuat bagi pekerja rentan, terutama mereka yang bekerja dalam pekerjaan tidak standar seperti pekerjaan platform dan lepas.

“Kita harus membangun jaring pengaman pekerjaan tanpa celah,” ujar Kwon.

Pertemuan tersebut mengumpulkan perwakilan dari seluruh 21 ekonomi APEC dan berfungsi sebagai langkah awal menuju dua diskusi tingkat menteri tentang pendidikan dan pengembangan tenaga kerja minggu depan.

Sesi-sesi minggu ini akan berfokus pada inklusi disabilitas, keterampilan digital, koordinasi kebijakan regional, dan cara melibatkan generasi muda dalam sektor pekerjaan yang sedang berkembang.

“Unsur manusia dalam pertumbuhan ekonomi terlalu sering diabaikan. Kelompok kerja ini sangat penting untuk memastikan bahwa masyarakat kita siap menghadapi masa depan, bukan hanya pasar kita,” kata Eduardo Pedrosa, Direktur Eksekutif Sekretariat APEC.

MEMBACA 4 Macam Suplemen yang Wajib Dikonsumsi Selama Ramadan, Menjaga Kesehatan dan Mengatasi Kelelahan Saat Berpuasa

Pedrosa menyoroti sejarah panjang APEC dalam fokus pada pembangunan kapasitas manusia, termasuk proyek-proyek yang mempromosikan literasi digital, ketenagakerjaan inklusif, dan kebijakan pendidikan yang berorientasi pada masa depan.

“Kita membutuhkan keterlibatan pemangku kepentingan yang lebih kuat dan dialog terbuka untuk mengubah tantangan bersama kita menjadi kemajuan bersama,” katanya.

Agenda untuk minggu ini mencakup pembaruan kerangka kebijakan regional dan proposal baru untuk kolaborasi regional.

Salah satu proposal yang diperkenalkan oleh Korea adalah penciptaan dana regional baru yang berfokus pada mendukung generasi mendatang, yang akan berinvestasi dalam kebijakan untuk mengatasi kesenjangan pendidikan, ketenagakerjaan pemuda, dan transisi digital.

Pejabat juga sedang meninjau inisiatif saat ini tentang ketenagakerjaan disabilitas, tren ketenagakerjaan digital, dan koordinasi lintas sektor, termasuk sesi yang fokus pada studi kasus dari seluruh wilayah, serta diskusi dengan kelompok APEC lain yang bekerja pada transportasi, layanan, dan pengembangan usaha kecil.

Ketua Kelompok Kerja Pengembangan Sumber Daya Manusia Zhao Li menyatakan bahwa karya kelompok tersebut difokuskan pada menemukan solusi praktis yang memungkinkan pertumbuhan lapangan kerja sektor swasta.

“Dalam pleno ke-50 yang bersejarah ini, kita tidak hanya merayakan pencapaian suatu tonggak. Kita sedang membangun jembatan antara apa yang telah dicapai APEC dalam kebijakan tenaga kerja dan apa yang harus dilakukannya sekarang untuk tetap unggul,” kata Li.

“Fokus kita adalah memacu pertumbuhan ekonomi wilayah melalui pengembangan sumber daya manusia, membantu para pengusaha menemukan pekerja dengan keterampilan yang tepat, dan mendukung penciptaan lapangan kerja sektor swasta,” kata Li.

“Pertemuan ini memungkinkan kita untuk menyelaraskan pendekatan yang dapat menginformasikan tindakan tingkat menteri,” katanya.

Kelompok kerja tersebut akan berakhir pada 10 Mei dengan presentasi rekomendasi kunci dan hasil dari jaringan tematiknya.

Perbincangan akan membantu membentuk agenda lebih luas APEC untuk pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif melalui pengembangan berbasis pada orang.

Hasil dari pertemuan Jeju akan langsung menginformasikan Pertemuan Menteri Pengembangan Sumber Daya Manusia APEC dan Pertemuan Menteri Pendidikan APEC yang akan datang, yang dijadwalkan untuk akhir pekan ini.

Diperkirakan para menteri akan mempertimbangkan proposal kebijakan dan model kolaboratif yang dikembangkan selama dialog tingkat kerja ini saat mereka merancang langkah-langkah berikutnya wilayah dalam membangun angkatan kerja yang tangguh, inklusif, dan siap masa depan.

Berita terkait: APEC seeks to advance AI standardization to support innovation, trade

Chair of the Human Resources Development Working Group Zhao Li menyatakan bahwa karya kelompok tersebut difokuskan pada menemukan solusi praktis yang memungkinkan pertumbuhan lapangan kerja sektor swasta.

MEMBACA Institusi Pasar Tenaga Kerja dan Kinerja Ekonomi

“Pertemuan ini memungkinkan kita untuk menyelaraskan pendekatan yang dapat menginformasikan tindakan tingkat menteri,” katanya.

Kelompok kerja tersebut akan berakhir pada 10 Mei dengan presentasi rekomendasi kunci dan hasil dari jaringan tematiknya.

Perbincangan akan membantu membentuk agenda lebih luas APEC untuk pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif melalui pengembangan berbasis pada orang.

MEMBACA 3 Manfaat Kentang Untuk Kesehatan Jantung yang Mengejutkan

Perbincangan akan membantu membentuk agenda lebih luas APEC untuk pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif melalui pengembangan berbasis pada orang.

Hasil dari pertemuan Jeju akan langsung menginformasikan Pertemuan Menteri Pengembangan Sumber Daya Manusia APEC dan Pert