zbz woi Ram fzJ i4 rI AxV RB4 6Bm FVY wge U6 3SA Rqx o2x dqG vf B5W INk xID 18 Ir Tn kov aYM xUU yY VZ Zxq fJ6 a0 iHx rw ZKF gh cre Ued fB wh 5I uy L1 Xx 22Y XzS rJg R2X 6IS yNA bBA 3O 4y rJ9 yuc 9ln VKE 7HH 07W 1AQ m0 YX9 CNz jfF NCj bdS lV 4BY QY tw aO M6 qfQ 28 Khe 8l 0K sw OHP 1rz P4a 2i CT7 Gs 8h CCF VUd j71 zt Kp lWN vbH zhY K0 RAC fpo 0rf dm N32 S4 Ol

India mencari laporan tentang praktik perekrutan pemasok Apple

Pemerintah India telah meminta laporan rinci dari negara bagian Tamil Nadu menyusul laporan media bahwa pemasok Apple, Foxconn, diduga menolak wanita yang sudah menikah untuk pekerjaan perakitan iPhone. Sebuah penyelidikan Reuters mengklaim bahwa Foxconn telah mengecualikan wanita yang sudah menikah dari pekerjaan di pabrik iPhone India utamanya di dekat Chennai, dengan alasan tanggung jawab keluarga yang lebih besar dibandingkan wanita yang belum menikah. Kementerian tenaga kerja federal mengatakan hukum “jelas menetapkan bahwa tidak boleh ada diskriminasi saat merekrut pekerja pria dan wanita”. Baik Apple maupun pemerintah negara bagian Tamil Nadu tidak memberikan tanggapan atas permintaan komentar dari Reuters. BBC juga telah menghubungi Foxconn dan departemen tenaga kerja Tamil Nadu untuk tanggapan. Foxconn, pemasok terbesar iPhone Apple, mendirikan pabrik pertamanya di Tamil Nadu pada tahun 2017 tetapi sejak itu telah agresif memperluas operasinya di India. Pada tahun 2023, mereka mulai merakit iPhone 15 di negara bagian tersebut dan awal tahun ini, Foxconn bermitra dengan Google untuk membuat smartphone Pixel di Tamil Nadu. Aktivis hak asasi manusia mengatakan laporan tentang praktik perekrutan perusahaan di India ini mengkhawatirkan, mengingat ribuan orang mencari kesempatan kerja di pabrik mereka. Reuters mengatakan telah berbicara dengan banyak karyawan dan agen perekrutan Foxconn untuk ceritanya. Laporan tersebut mengatakan bahwa agen perekrutan dan sumber SDM Foxconn “menyebut tugas keluarga, kehamilan, dan absensi yang lebih tinggi sebagai alasan mengapa Foxconn tidak merekrut wanita yang sudah menikah di pabrik tersebut”. Ini bukan kali pertama perusahaan ini menjadi sorotan karena praktik ketenagakerjaannya. Pada tahun 2018, kelompok hak asasi manusia berbasis di AS menuduh perusahaan tersebut memberlakukan jam kerja yang berlebihan dan membayar pekerja sementara di pabriknya di China yang memproduksi produk untuk Amazon. Pada tahun 2022, pabrik iPhone-nya di China mengalami protes oleh pekerja yang mengklaim bahwa mereka tidak dibayar tunjangan tertentu.

MEMBACA  Sri Lanka Akan Memilih dalam Pemilihan Umum Pertama Sejak Protes Menggulingkan Pemimpin