Logo apotek CVS ditampilkan di atas sebuah toko CVS Health Corp. di Las Vegas, Nevada pada 7 Februari 2024.
Patrick T. Fallon | AFP | Getty Images
Staf apotek di dua toko ritel CVS di Rhode Island memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja apotek nasional baru pada Jumat, menandakan momentum yang semakin meningkat dalam gerakan untuk membantu ribuan pekerja apotek di AS mengatasi kondisi kerja yang dianggap tidak aman.
Pekerja apotek di lokasi yang buka 24 jam sehari di Wakefield dan Westerly memenangkan pemilihan serikat mereka, menjadikan mereka toko pertama yang bergabung dengan serikat di negara asal CVS, menurut rilis dari serikat tersebut. Hal ini terjadi sebulan setelah sebuah apotek CVS Omnicare di Las Vegas — yang tidak berhubungan langsung dengan pelanggan — menjadi lokasi pertama yang bergabung dengan serikat, yang dikenal sebagai The Pharmacy Guild.
Grup buruh ini akan mewakili mereka dalam negosiasi dengan CVS.
\”Ini adalah toko model CVS klasik pertama yang bergabung dengan serikat,\” kata Shane Jerominski, seorang apoteker komunitas dan salah satu pendiri The Pharmacy Guild, kepada CNBC. \”Ini benar-benar di mana hati saya berada … kami semua pernah bekerja di Walgreens atau CVS di lingkungan ritel klasik, jadi kami semua tahu kondisi kerja di sana.\”
Dua lokasi tersebut terdiri dari sembilan dari sekitar 30.000 apoteker perusahaan di AS, kata juru bicara CVS dalam pernyataan kepada CNBC. Sejumlah 700 apoteker CVS sudah bergabung dengan serikat lain, mereka mencatat.
Juru bicara tersebut mengatakan perusahaan menghormati hak karyawan untuk bergabung dengan serikat atau tidak melakukannya. Mereka menambahkan bahwa pemungutan suara tersebut adalah langkah pertama dari beberapa langkah dalam proses negosiasi bersama.
Jika National Labor Relations Board mengonfirmasi hasilnya, \”kami akan bernegosiasi dengan sungguh-sungguh dengan serikat untuk mencoba mencapai kesepakatan,\” tambah juru bicara CVS.
Mereka mengatakan perusahaan berkomitmen untuk memastikan ada \”tingkat staf dan sumber daya yang sesuai\” di apotek-apoteknya, menggunakan \”kombinasi staf, jam kerja, proses alur kerja, dan teknologi\” untuk melakukannya.
Jerominski dan para pengorganisir mogok nasional staf apotek pada musim gugur bermitra dengan IAM Healthcare, serikat yang mewakili ribuan profesional kesehatan, untuk meluncurkan The Pharmacy Guild pada November. Mogok kerja tersebut melibatkan rantai-rantai apotek besar seperti CVS, Walgreens, dan Rite Aid, dan menarik perhatian media luas terhadap kekhawatiran pekerja.
The Pharmacy Guild bertujuan untuk membantu staf apotek mengatasi apa yang banyak pekerja sebut sebagai tingkat staf yang tidak aman dan beban kerja yang meningkat di seluruh industri yang menempatkan baik karyawan maupun pasien dalam risiko. Serikat juga menyerukan perubahan legislatif dan regulasi untuk menetapkan standar praktik yang lebih tinggi di apotek untuk melindungi pasien.
Upaya untuk mengorganisir serikat mencerminkan bertambahnya ketidakpuasan staf apotek ritel selama bertahun-tahun, yang mengatakan sering kali harus berurusan dengan tim yang kurang staf dan harapan kerja yang meningkat yang diberlakukan oleh manajemen perusahaan. Banyak karyawan mengatakan pandemi Covid-19 hanya memperparah masalah tersebut, dengan tugas-tugas baru seperti vaksinasi dan pengujian membuat staf apotek semakin kekurangan.
The Pharmacy Guild melihat momentum membangun di bagian lain negara, kata Jerominski. Dia menambahkan bahwa bisa ada lebih banyak pengajuan serikat untuk toko-toko di perusahaan lain selain CVS dalam beberapa minggu ke depan.