Tanya saja pada para bos apa kenikmatan hidup terbesar, dan jawaban mereka akan beragam—mulai dari menekan pelan kotor ke tangan seseorang seraya berkata, "Kalau bisa bersandar, berarti bisa bersihkan," hingga terapi teriakan "Kamu dipecat!" untuk mengakhiri hari yang penuh tekanan. Namun, di suatu tempat dalam daftar itu pasti akan muncul: "mengawasi para pengangguran yang hanya numpang hidup agar mereka tak bisa menipuku!" Nah, para bos, sayangnya aku harus memberitahu bahwa negara bagian Washington berencana melarang sebuah bentuk surveilans yang menjanjikan bahkan sebelum kalian sempat mencobanya: memasang mikrochip pada karyawan seperti sekawanan anjing hina yang kalian tahu itulah diri mereka sebenarnya.
Rancangan Undang-Undang (RUU) 2303 diringkas di halaman legislatif Washington State sebagai "Larangan bagi perusahaan untuk memicrochip karyawan." Aku tahu apa yang kalian pikirkan: inilah lagi regulasi memberatkan yang mencekik kewirausahaan dan tidak menghargai para pencipta lapangan kerja.
Apakah ada perusahaan di Washington yang sudah menemukan cara menerapkan kebijakan pemasangan mikrochip pada karyawan? Fox 13 Seattle menyatakan mereka tidak tahu ada yang melakukannya. Tapi, beberapa inovator di kalangan bos memang berbasis di Washington—perusahaan seperti Amazon dan Starbucks. Washington juga menjadi kantor bagi perusahaan besar seperti Costco dan Microsoft, yang jelas-jelas belum mengusulkan hal semacam ini, namun undang-undang ini akan mencegah mereka melakukan eksperimen serupa di "halaman belakang" korporat mereka.
RUU ini, yang terutama diusulkan oleh Brianna Thomas dari West Seattle, sebenarnya cukup spesifik mengenai larangannya: "Perusahaan tidak boleh meminta, mengharuskan, atau memaksa karyawan untuk menanamkan mikrochip dalam tubuhnya dengan alasan apa pun." Jadi, tetap ada ruang bagi karyawan untuk rela dimicrochip asalkan mereka tidak diminta.
Dan sesuai RUU, yang dimaksud adalah mikrochip yang "ditanamkan di bawah kulit individu"—ya, persis seperti pada anjing. Perlu dicatat, mendorong karyawan untuk memasang alat medis dalam tubuh mereka, selama semata untuk alasan medis, memiliki pengecualian dan masih diperbolehkan.
Hal lain yang sangat menarik dari RUU ini: teksnya menyatakan bahwa istilah "di bawah kulit" tidak mencakup "informasi yang ditempelkan sementara pada kulit menggunakan strip perekat atau gelang." Amazon yang berbasis di Washington memegang paten untuk gelang pelacak gerakan karyawan. Penggunaan alat seperti itu di Washington tampaknya tidak akan dianggap sebagai memicrochip karyawan menurut undang-undang yang diusulkan ini.
Pada saat berita ini ditulis, situasi tidak terlihat baik bagi para bos di Washington yang (masih teoritis) gemar memberi mikrochip. RUU ini telah disetujui oleh Dewan Perwakilan Washington State, dan terdaftar dalam "kalender sidang" di Senat.