Ikon Tombol Panah Bawah

Selamat pagi. Selamat pagi. Saya sudah meliput para CEO selama berpuluh-puluh tahun dan sering berpikir tentang apa yang membuat pemimpin yang baik, terutama di situasi sekarang. Ini tentang perilaku dan tindakan, bukan hanya niat.

Dov Seidman, pendiri LRN dan the HOW Institute for Society, sudah mempelajari metrik perilaku pemimpin sejak saya melaporkan tentang mereka. Saya mendapat akses eksklusif ke studi 2026 institut itu tentang kepemimpinan moral di bisnis. Studi itu tanya lebih dari 2.500 pekerja AS untuk menilai praktek kepemimpinan moral di organisasi mereka, rangking manajer dan perusahaan ke lima tingkat, dan hubungkan dengan hasil bisnis.

Beberapa temuan: 78% karyawan di perusahaan tingkat atas merasa punya pelanggan yang puas, bandingkan dengan 14% di tingkat bawah. Lalu 83% responden itu bilang perusahaan mereka dukung ide baru, bandingkan dengan 4% di tingkat bawah. Bos kamu juga penting: hanya 3% yang bekerja di bawah manajer tingkat atas di tempat kerja paling tidak terpolarisasi ingin keluar dari posisinya, bandingkan dengan 18% yang bekerja di bawah bos tingkat bawah.

Jadi saya tanya Seidman tips untuk pemimpin agar bisa masuk tingkat atas. Beberapa nasihat:
· Katakan kebenaran, meski itu berisiko untuk diri sendiri.
· Perbaiki kesalahan kalau kamu salah – minta maaf dengan tulus.
· Jelaskan keputusan dalam konteks bagaimana itu terkait dengan tujuan organisasi.
· Bantu orang lain dapatkan kebijaksanaan untuk ambil keputusan yang benar.
· Ajak tim kamu dalam perjalanan kepemimpinan moral.

Sekitar 94% karyawan dalam studi bilang kebutuhan untuk kepemimpinan moral lebih mendesak dari sebelumnya, tapi kurang dari 10% CEO dinilai memimpin dengan efektif. "Kalau kamu bisa masuk tingkat atas, manfaatnya sangat besar," kata Seidman kepada saya kemarin. "Kamu bangun ketahanan, loyalitas, dan dapat hasil lebih baik." Kamu bisa baca studi lengkapnya disini.

MEMBACA  In Memoriam Scott Spiegel, Ikon Horror yang Ikut Menulis Naskah 'Evil Dead II'

Hubungi CEO Daily lewat Diane Brady di [email protected]

Berita kepemimpinan teratas
Alphabet rencana naikkan belanja modal mungkin jadi $185 miliar, dan investor kurang suka
Dalam panggilan hasil kuartal empat Rabu, CEO Alphabet Sundar Pichai dan CFO Anat Ashkenazi ungkap raksasa teknologi $4 triliun itu akan belanja $175 hingga $185 miliar untuk modal di 2026, mungkin jadi dua kali lipat dari $91.4 miliar di 2025 dan jauh dari $52.5 miliar di 2024. Investor kaget: saham turun 1.96% di penutupan dan turun lagi 0.39% dalam perdagangan semalam.

Kenapa Oura tetap pakai model berbasis langganan
Meski konsumen semakin lelah dengan model bisnis langganan, pembuat cincin pintar baru-baru ini umumkan akan pertahankan biaya bulanannya. CEO Tom Hale bilang kepada Fortune model keanggotaan Oura yang mendorong inovasi berkelanjutan.

Kenapa OpenAI mungkin batalkan rencana IPO
Dalam podcast baru-baru ini, profesor pemasaran NYU Stern dan analis teknologi Scott Galloway sarankan IPO OpenAI di 2026 mungkin tidak terjadi karena pasar AI semakin kompetitif. Kedekatan CEO Sam Altman dengan Presiden Donald Trump juga jadi liabilitas.

Meta rencana buat pusat data lebih besar lagi
Meta telah beli tambahan 1,400 acre di sekitar pusat data 2,250 acre-nya di Louisiana. Pusat data ini sudah dua kali ukuran Central Park di Manhattan.

Pasar
Futures S&P 500 datar pagi ini. Sesi terakhir turun 0.51%. STOXX Europe 600 datar di perdagangan awal. FTSE 100 Inggris turun 0.14% di perdagangan awal. Nikkei 225 Jepang turun 0.88%. CSI 300 China turun 0.6%. KOSPI Korea Selatan naik 3.86%. NIFTY 50 India turun 0.57%. Bitcoin turun ke $71.2K.

Di sekitar watercooler
Jatuh bebas saham teknologi tidak masuk akal, kata BofA dalam kritik ke investor sambil tekankan umur panjang sektor oleh Nick Lichtenberg
Ken Griffin tampaknya sudah selesai ‘menjilat’ Gedung Putih oleh Eleanor Pringle
Ray Dalio peringatkan dunia ‘di ambang’ perang modal dengan mempersenjatai uang—dan emas cara terbaik orang lindungi diri oleh Sasha Rogelberg
Pinterest batasi perbedaan pendapat, pecat insinyur untuk alat PHK internal karena perubahan AI buat karyawan tegang dan patuh oleh Marco Quiroz-Gutierrez

MEMBACA  Anak-anak Palestina menghadapi kelaparan di bawah blokade total Israel di Gaza

CEO Daily disusun dan diedit oleh Joey Abrams, Jim Edwards, dan Lee Clifford.

Tinggalkan komentar