Selamat pagi. Sebagai CEO Recruit Holdings, perusahaan induk Indeed dan Glassdoor yang bernilai $23 miliar per tahun, Hisayuki "Deko" Idekoba banyak memikirkan tentang pasar tenaga kerja global. Saya berbicara dengannya di Davos pekan lalu tentang apa yang dia lihat mengenai perekrutan, pemecatan, dan risiko bagi perusahaan yang mencoba memanfaatkan teknologi baru.
Intinya buat saya?
Hanya sebagian kecil pemecatan yang sejauh ini secara langsung dikaitkan dengan AI. Tapi persepsi di antara pekerja (terutama Gen Z) jauh lebih pesimis, menumbuhkan ketidakpercayaan dan "kecemasan AI." "Orang-orang berteriak bahwa AI menggantikan manusia. Itu sama sekali tidak benar. Kami tidak melihat data seperti itu sama sekali," katanya kepada saya.
PHK di sektor teknologi sangat terlihat tapi hanya sebagian kecil dari total pekerjaan; dia percaya itu lebih mencerminkan perekrutan berlebihan pasca-pandemi daripada penghancuran pekerjaan yang didorong AI.
Perubahan besar akan datang dalam cara pemimpin mencari dan menilai bakat. AI menciptakan banyak tantangan baru bagi perusahaan, dari menghasilkan tsunami lamaran otomatis—seringkali jutaan untuk perusahaan Fortune 500—hingga memungkinkan pelamar menyembunyikan kekurangan dalam menulis, berpikir, dan analisis karena LLM. Akibatnya, situs seperti Indeed memainkan peran lebih besar dalam memverifikasi kandidat yang memenuhi syarat untuk mempersempit proses, bahkan melakukan pemeriksaan latar belakang dasar di awal dan membantu perusahaan menilai bagaimana peran yang mereka rekrut kemungkinan akan berkembang. "Tim Anda menghabiskan waktu yang sangat banyak untuk ini," katanya. "Tahun ini, saya pikir CEO akan sedikit lebih canggih tentang ROI."
Dan bagaimana dia mempersiapkan perubahan ini? Salah satunya, timnya merancang agen AI untuk menghubungi pencari kerja atas nama perusahaan di platformnya, untuk menyaring dan berinteraksi dengan pelamar. Itu tidak hanya meringankan beban kerja dan memotong biaya untuk tim HR, tetapi juga menciptakan interaksi yang lebih baik dengan pelamar dan semoga lebih banyak keterikatan pada merek perusahaan, bahkan jika mereka akhirnya tidak dipekerjakan. Untuk wawasan lebih lanjut, lihat pembaruan terbaru Indeed tentang tren pekerjaan AS tahun ini dan laporan "Tren Kehidupan Kerja" 2026 Glassdoor.
Hubungi CEO Daily melalui Diane Brady di [email protected]
Berita Kepemimpinan Teratas
Pelajaran sukses dari CEO Hyatt
CEO Hyatt Hotels Mark Hoplamazian membawa perusahaan publik dan mengawasi perubahan sukses dari memiliki hotel ke memiliki merek hotel dalam hampir 20 tahun sejak dia mengambil alih. Dia mengatakan kepada Fortune bahwa dia masuk ke perusahaan dalam "keadaan tidak tahu" tetapi mempertahankan "pola pikir pembelajar" adalah praktik baik bagi pemimpin.
Akhir dari keyboard sudah dekat, kata CEO SAP
Christian Klein mengatakan AI berbasis suara akan segera menggantikan pengetikan di perangkat lunak perusahaan, menangani semuanya dari entri data hingga analisis dan alur kerja. Klein juga mengatakan kepada Fortune bahwa dia tetap hati-hati terhadap fragmentasi geopolitik yang tumbuh dan mengatakan bisnis harus menyesuaikan strategi mereka dengan realitas global baru.
Visi masa depan CEO Tether
Raksasa stablecoin Tether menghasilkan laba $15 miliar tahun lalu, dan investasi yang dibuatnya di robotika, platform media sosial, dan satelit menandakan ambisi yang tumbuh untuk masa depan. Fortune berbicara dengan Paolo Ardoino, CEO perusahaan yang tertutup ini, untuk membahas pertumbuhan perusahaan dan keyakinannya bahwa masyarakat Barat sedang menuju keruntuhan.
Pasar
Berjangka S&P 500 naik 0,32% pagi ini. Sesi terakhir ditutup naik 0,41%. STOXX Europe 600 turun 0,47% dalam perdagangan awal. FTSE 100 Inggris turun 0,39% dalam perdagangan awal. Nikkei 225 Jepang naik 0,05%. CSI 300 China naik 0,26%. KOSPI Korea Selatan naik 1,69%. NIFTY 50 India naik 0,66%. Bitcoin berada di $89K.
Di sekitar watercooler
Di dalam dunia Rick Rieder, penderita insomnia $2,3 triliun yang mungkin segera menjalankan Fed oleh Eva Roytburg
Esai 20.000 kata CEO Anthropic Dario Amodei tentang bagaimana AI ‘akan menguji’ kemanusiaan wajib dibaca—tetapi lebih untuk solusinya daripada peringatannya oleh Jeremy Kahn
UnitedHealth terguncang dari penurunan saham hampir 20% setelah memperingatkan investor tentang penurunan pendapatan pertamanya dalam beberapa dekade oleh Nick Lichtenberg
Berkas baru yang mengungkap keuangan Elon Musk untuk X di Inggris menunjukkan pendapatan merosot 58% pada 2024 oleh Lily Mae Lazarus
Amazon dan JPMorgan memimpin Fortune 500 dalam kembali ke kantor 5 hari seminggu. Sekarang mereka memimpin kebangkitan coworking oleh Jacqueline Munis
CEO Daily disusun dan diedit oleh Joey Abrams, Claire Zillman dan Lee Clifford.