Wujudkan Fondasi Jakarta sebagai Kota Global, Transjakarta Raih Tiga Penghargaan IHCBA 2025

WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA – PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) semakin mengukuhkan posisinya sebagai pelopor transformasi sumber daya manusia di tingkat regional. Perusahaan ini berhasil memenangi tiga penghargaan prestisius dalam acara Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025.

Pencapaian ini membukti kan keberhasilan Transjakarta dalam menyelaraskan kesejahteraan karyawan dengan efisiensi operasional layanan publik.

Penghargaan diberikan dalam sebuah acara apresiasi yang diadakan di Hotel Aryaduta, Menteng, Jakarta Pusat, pada hari Jumat (23/1/2026).

Berikut adalah tiga kategori penghargaan yang berhasil diraih Transjakarta:

• The Most Brilliant Employee Experience & Wellbeing Of The Year 2025 – Regional Champion (Diberikan kepada PT Transportasi Jakarta).
• The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 – Regional Champion (Diberikan kepada Direktur Utama Transjakarta, Welfizon Yuza).
• The Most Brilliant Chief Human Capital Officer Of The Year 2025 – Regional Champion (Diberikan kepada Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari).

Direktur Utama Transjakarta, Welfizon Yuza, mengatakan bahwa pengakuan ini adalah hasil dari konsistensi perusahaan dalam menempatkan SDM sebagai aset strategis, bukan cuma pendukung operasional saja.

Menurut beliau, pencapaian ini milik semua karyawan Transjakarta. Penghargaan ini memotivasi Transjakarta untuk terus mengembangkan budaya kerja yang adaptif dan inklusif, guna mendukung transformasi Jakarta menjadi Kota Global.

“Kami percaya bahwa layanan transportasi publik yang andal dan berkelas dunia hanya bisa dihasilkan oleh SDM yang unggul, bahagia, dan sejahtera,” ucap Welfizon.

Sejalan dengan itu, Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, menjelaskan bahwa Transjakarta sedang melakukan revolusi dalam manajemen bakat.

Fokus utama perusahaan adalah menciptakan ekosistem kerja yang mendukung produktivitas sekaligus menjaga keseimbangan hidup para pegawainya.

“Kami mengintegrasikan sistem kesejahteraan (wellbeing) dengan penguatan kompetensi digital dan tata kelola SDM yang transparan. Transformasi ini memastikan setiap individu di Transjakarta punya ruang untuk berkembang, yang akhirnya berdampak langsung pada kualitas pelayanan kami,” jelas Mayangsari.

Ajang IHCBA 2025 merupakan bentuk apresiasi tertinggi bagi perusahaan dan pemimpin yang dinilai mampu menghadirkan inovasi manajemen SDM yang berdampak signifikan pada kinerja organisasi.

Bagi Transjakarta, kesuksesan ini menegaskan kembali komitmen BUMD tersebut untuk terus bertransformasi, tidak hanya dari sisi armada dan infrastruktur, tapi juga dari sisi pengembangan kapasitas manusia sebagai penggerak utama transportasi di Jakarta.