Selamat pagi. CFO Citigroup, Mark Mason, akan mengundurkan diri dari posisinya pada awal Maret 2026, kata bank itu pada 20 November. Ini adalah salah satu perubahan pemimpin penting di antara kepala keuangan perusahaan Fortune 500.
Mason, yang bergabung dengan Citi tahun 2001 dan menjadi CFO tahun 2019, akan menjadi wakil ketua eksekutif Citi dan penasihat senior untuk ketua dan CEO Jane Fraser. Gonzalo Luchetti, kepala bank untuk perbankan pribadi AS, akan menggantikannya sebagai CFO. Fraser bilang dalam sebuah pernyataan bahwa Mason adalah “pemimpin untuk semua situasi” yang membantu membimbing Citi melewati masa-masa sulit. Perusahaan menyatakan Mason berencana mengejar cita-cita kepemimpinannya di luar Citi pada akhir tahun 2026.
Menurut orang yang tahu masalah ini, ambisi jangka panjangnya adalah menjadi CEO. “Ini adalah perjalanan 25 tahun yang luar biasa di perusahaan ini—yang akan saya lanjutkan dengan senang hati dalam peran penasihat sampai 2026,” tulis Mason di sebuah postingan LinkedIn. Dia menambahkan bahwa Luchetti dan tim akan terus memajukan momentum Citi. “Saya percaya perubahan ini tepat waktu untuk evolusi tim kami yang hebat dan juga untuk pertumbuhan pribadi saya,” kata Mason dalam memo untuk tim keuangan.
Pengumuman ini datang bersamaan dengan berita bahwa Citi akan menggabungkan bagian bisnis perbankan ritel AS-nya dengan operasi manajemen kekayaannya. Juga, Morningstar pada 20 November menaikkan perkiraan nilai wajar untuk saham Citi menjadi $90 per saham dari $82, karena pandangan yang lebih optimis untuk pertumbuhan pendapatan bunga bersih.
Seorang CFO yang Menuju ke Posisi CEO
Ambisi Mason ini terjadi ketika lebih banyak CFO yang pindah ke peran CEO. Menurut laporan pertengahan tahun Crist Kolder Associates, 7,5% CEO yang menjabat pada paruh pertama tahun ini datang langsung dari posisi CFO, naik dari 6,5% di tahun 2015. Scott W. Simmons, mitra pengelola di firma itu, bilang banyak CFO akhirnya mencapai titik di mana kesiapan mereka untuk menjalankan perusahaan menjadi jelas dan mencatat bahwa karier Mason telah memposisikannya dengan baik untuk peluang seperti itu.
Pandangan Seorang CEO tentang Potensi CEO
Kenneth Chenault, ketua dan direktur pelaksana di General Catalyst, adalah mantan CEO American Express dari tahun 2001 sampai 2018. Dalam percakapan kami baru-baru ini tentang kualitas kepemimpinan, Chenault berkata salah satu kualitas teratas yang dia nilai dalam kepala keuangan adalah apakah mereka beroperasi sebagai “CFO operasional”—pemimpin yang tidak hanya menguasai tanggung jawab keuangan tradisional tetapi juga menetapkan agenda strategis dan memahami cara menjalankan bisnis. Dia bilang Mason cocok dengan profil itu.
“Mark lebih dari sekadar CFO tradisional,” kata Chenault. “Dia memiliki sejumlah pengalaman yang Anda inginkan untuk melihat seseorang yang berpotensi tinggi menjadi CEO.” Chenault menyoroti kepemimpinan Mason selama bab-bab penting dalam sejarah Citi, termasuk upaya memisahkan “bank buruk” dari “bank baik” selama restrukturisasi perusahaan pascakrisis. Dia menambahkan, dalam mencari CEO, dewan perusahaan memprioritaskan kemampuan strategis, kepercayaan pemangku kepentingan, dan keberanian untuk mengambil risiko yang diperhitungkan—semua kualitas yang dia lihat pada Mason.
Karier yang Dibangun Selama Transformasi
Jalur Mason di Citi telah mencakup peran kepemimpinan kunci di seluruh bisnis paling kompleks bank itu. Ketika kami pertama kali berbicara tahun 2023, dia menggambarkan beberapa momen yang mendefinisikan kariernya, termasuk pekerjaannya pada usaha patungan tahun 2009 antara Smith Barney milik Citi dan Morgan Stanley untuk membuat bisnis manajemen kekayaan baru.
Dia kemudian menjadi CFO—lalu COO dan CEO—dari Citi Holdings, divisi yang mengawasi semua bisnis dan aset yang sedang dihentikan bank itu, yang dia sebut sebagai “bank buruk,” dan menjabat sebagai CEO Citi Private Bank sebelum menjadi CFO Citi pada 2019. Sepanjang kariernya, kata Mason, satu tema yang konsisten adalah menghancurkan sekat-sekat dan membuat keputusan dengan “perspektif satu perusahaan”—pendekatan yang dia yakini sama-sama berlaku dalam peran CFO dan CEO.
“Kamu jarang memiliki CFO yang masa jabatannya mencakup dua CEO,” Chenault memberitahuku, mengacu pada pekerjaan Mason di bawah mantan CEO Mike Corbat dan CEO sekarang Jane Fraser.
Dan ketika mengambil peran chief executive, kemampuan beradaptasi juga kunci. “Ketika saya menjadi CEO, saya menghadapi 9/11, krisis keuangan, dan transformasi digital,” kata Chenault. Dia menambahkan: “Kenyataannya adalah peran CEO terus berubah.”
Sheryl Estrada
Papan Peringkat
Chuck Butler dipromosikan menjadi CFO Xerox Holdings Corporation (Nasdaq: XRX), efektif 3 Desember. Butler akan menggantikan Mirlanda Gecaj yang akan meninggalkan Xerox untuk mengejar peluang baru. Hari terakhirnya adalah 2 Desember. Butler akan mempertahankan kepemimpinan organisasi Global Business Services. Sebelum bergabung dengan Xerox, Butler menjabat sebagai SVP dan CFO di Lexmark, di mana dia membantu memandu perusahaan melalui akuisisinya oleh Xerox pada Juli 2025.
George Boyan, EVP dan CFO, dipromosikan menjadi presiden Unity Bancorp, Inc. (Nasdaq: UNTY), perusahaan induk dari Unity Bank, efektif 1 Januari. James Davies akan menggantikan Boyan sebagai CFO. Davies saat ini menjabat sebagai SVP dan controller. Dia membawa pengalaman luas dalam manajemen keuangan dan perencanaan strategis.
Kesepakatan Besar
“The AI Confidence Crisis in Corporate Finance” adalah sebuah laporan yang dirilis oleh insightsoftware. Lebih dari separuh (58%) profesional keuangan memandang AI sebagai hal penting untuk pekerjaan mereka, tetapi hanya 39% yang merasa percaya diri menggunakan teknologi itu. Temuan ini menyoroti kesenjangan kepercayaan yang tumbuh, karena banyak tim keuangan berjuang untuk beralih dari eksperimen ke adopsi karena hambatan kepercayaan, pelatihan, dan sumber daya, menurut laporan itu.
Menyelami Lebih Dalam
“Saat baby boomer dipaksa kembali bekerja karena tidak mampu pensiun, CEO Robinhood bilang Gen Z membuka akun pensiun pada umur 19 tahun,” menurut Emma Burleigh dari Fortune.
Burleigh menulis: “Inflasi yang melonjak, gaji yang stagnan, dan biaya hidup yang tinggi menarik baby boomer keluar dari masa pensiun dan kembali ke kantor—tetapi para penabung muda memperhatikan dan belajar. Gen Z sudah menyisihkan uang untuk pensiun mereka nanti, ungkap pendiri dan CEO Robinhood Vlad Tenev.” Kamu bisa baca artikel lengkapnya di sini.
Sedang Diberbincangkan
“Setelah 20 tahun membangun, memperbaiki, dan mengembangkan perusahaan, saya belajar hal tersulit untuk dibuat bukanlah pertumbuhan — melainkan kepastian.”
—Scott Cannon, CEO BigRentz, sebuah platform teknologi pengadaan konstruksi, menulis dalam sebuah artikel opini Fortune.