Selamat pagi. Gelombang pengumuman PHK selama beberapa minggu terakhir memberitahu kita sesuatu yang penting, terutama sesuatu yang tidak semudah menghitung jumlah pekerjaan yang hilang. Ini adalah perubahan dalam lingkungan bisnis. Kita bisa lihat terutama di budaya perusahaan besar, perubahan tentang apa yang boleh dan bahkan dianggap baik untuk dikatakan dengan keras. Mungkin ini menandakan norma baru untuk ketenagakerjaan dan kepemimpinan. Pada dasarnya, tentu saja, adalah AI, terlepas dari apakah perusahaan mengatakannya secara langsung.
Dalam dua minggu terakhir kita tahu bahwa Amazon akan menghapus 14.000 pekerjaan dengan rencana menghapus lebih banyak lagi. Target akan memotong 1.800 pekerjaan kantor, PHK terbesar perusahaan dalam satu dekade. United Parcel Service melaporkan mereka telah menghapus 48.000 pekerjaan sejauh tahun ini, jumlah yang sangat besar. Verizon akan mem-PHK 15.000 orang. Nestle mengatakan akan memotong 16.000 pekerjaan, kebanyakan karyawan kantor, dalam dua tahun ke depan. Mengapa semua pengumuman PHK besar-besaran ini dalam hanya beberapa minggu? Alasan biasa tidak menjelaskannya. Ekonomi tidak tiba-tiba berubah secara signifikan. Perusahaan mungkin bersiap untuk resesi, meskipun tidak jelas kapan atau apakah itu akan datang; survei The Wall Street Journal terhadap ekonom pada bulan Oktober menunjukkan pertumbuhan meningkat tahun depan. Musim tradisional untuk PHK ‘pengurangan’ umumnya adalah Desember dan Januari.
Penjelasan yang jelas adalah AI. CEO Amazon Andy Jassy sudah memperingatkan karyawan tentang apa yang akan datang: "Dalam beberapa tahun ke depan," dia umumkan pada bulan Juni, Amazon "akan mengurangi total tenaga kerja korporat kami karena kami mendapatkan efisiensi dari menggunakan AI secara luas di seluruh perusahaan." Pengumuman terbaru menekankan "menghapus lapisan." COO Target Michael Fiddelke (yang akan menjadi CEO pada bulan Februari) tidak mengatakan "AI," tapi dia bilang perusahaan memiliki "terlalu banyak lapisan dan pekerjaan yang tumpang tindih" dan akan "mempercepat teknologi." JPMorgan Chase tidak mengumumkan PHK tapi mengambil sikap untuk menghindari perekrutan meskipun perusahaan berharap untuk tumbuh. Perusahaan memiliki "bias yang sangat kuat terhadap respons refleks untuk kebutuhan merekrut lebih banyak orang," kata CFO Jeremy Barnum kepada analis baru-baru ini. "Ada pasti dorongan produktivitas dari AI."
Perhatikan bahasanya. Itu tidak defensif atau minta maaf. Justru sebaliknya—itu langsung dan percaya diri. Di antara CEO Fortune 500, memiliki lebih sedikit karyawan menjadi semacam lencana kehormatan. Sebut saja model baru ini Human Capital Lite, atau dari perspektif karyawan, Right Sizing, Left Standing.
Pada Januari 2024, CEO OpenAI Sam Altman berkata, "Di grup chat kecil saya dengan teman-teman CEO tech, ada taruhan untuk tahun pertama ketika ada perusahaan satu orang yang bernilai miliaran dolar—yang mustahil tanpa AI dan sekarang akan terjadi." Kita belum sampai sana, dan mungkin tidak akan pernah. Tapi kita semakin dekat.—Geoff Colvin
Hubungi CEO Daily melalui Diane Brady di [email protected]
Berita Teratas
- Gedung Putih pertimbangkan turunkan tarif impor makanan
Setelah serangkaian kekalahan ke Demokrat dalam pemilu sela—yang kandidatnya sering soroti masalah biaya hidup—Gedung Putih mempertimbangkan untuk mengurangi tarif pada berbagai impor makanan, termasuk daging sapi, pisang, kopi, dan buah. - Trump terima maaf dari BBC soal pidato 6 Januari
BBC secara formal meminta maaf karena mengedit rekaman pidato Presiden Trump pada 6 Januari untuk membuatnya terlihat seperti dia mendukung pendukungnya untuk segera menyerang gedung Capitol. Sebenarnya, suntingan itu menyambungkan pernyataan dalam pidato presiden yang jauh terpisah dan di luar konteks. BBC berharap Trump tidak akan menggugat korporasi itu untuk pencemaran nama baik. - Tidak ada solusi mudah untuk New York
Dalam podcast Fortune Leadership Next terbaru, CEO JLL Christian Ulbrich mengatakan kepada Diane Brady dan Kristin Stoller bahwa sebagian besar kota global bergulat dengan masalah keterjangkauan. "New York adalah ibu kota global, tapi itu datang dengan harga," katanya, menyebut Wina sebagai kota yang berhasil tetapi menggunakan keterjangkauan sebagai alat politik sementara London "gelap dan tidak hidup lagi" karena terlalu banyak pembeli kaya yang membeli rumah kedua, ketiga dan keempat di pusat kota. - Ketakutan gelembung AI rugikan pasar saham
Pasar saham jatuh secara dramatis kemarin—dan penjualan terlihat akan berlanjut hari ini, menurut pasar berjangka—dipimpin oleh investor yang menyatakan ketidaksetujuan mereka atas pengeluaran untuk AI. Saham Oracle turun hampir 30% selama sebulan terakhir saat investor kabur dari perubahan pivot Larry Ellison ke AI yang didanai utang. - Investor "The Big Short" tutup firma investasi, pertahankan pendirian soal gelembung AI
Investor Michael Burry, terkenal karena memprediksi gelembung perumahan 2008 dan didramatisir dalam film "The Big Short," menutup firma investasinya pada hari Rabu dan cepat-cepat ke X untuk melanjutkan peringatannya tentang gelembung AI. Burry, yang sudah bertaruh $1 miliar melawan gelembung AI, menjelaskan bagaimana perusahaan seperti Meta dan Oracle meremehkan penyusutan investasi AI mereka untuk membesarkan laba dan mengecilkan program pengeluaran modal besar-besaran mereka. - Microsoft dan Amazon ingin pembatasan penjualan Nvidia ke China
Dua hyperscaler AI telah melobi untuk perubahan hukum yang akan menjaga chip terbaik Nvidia di pasar AS dan membatasi aksesnya ke pelanggan China. - CEO Delta kritik penutupan pemerintah
CEO Delta Ed Bastian mengkritik pemerintah AS karena mengharapkan pegawai bekerja tanpa bayaran selama penutupan pemerintah, yang dia gambarkan sebagai "mengganggu baik untuk bisnisnya dan pelanggannya." "Itu sama sekali tidak perlu," kata Bastian dalam percakapan dengan Executive Editor Yahoo! Finance Brian Sozzi, dan pelanggan harus "menanggung beban disfungsi." - CEO OnlyFans tidak punya manajemen menengah di perusahaannya
CEO OnlyFans Keily Blair mengutuk "lapisan manajemen menengah yang tidak jelas di tengah" selama penampilannya di Web Summit di Lisbon pada hari Kamis, berargumen bahwa "tidak ada yang pernah punya manajer menengah yang benar-benar bagus dalam pengalaman saya." Sebaliknya, di perusahaannya, mereka hanya merekrut "bakat yang sangat senior" dan "bakat junior yang sangat lapar."Pasar
- Futures S&P 500 turun 0.21% pagi ini. Sesi terakhir ditutup turun 1.66%.
- STOXX Europe 600 turun 0.79% dalam perdagangan awal.
- FTSE 100 Inggris turun 1.18% dalam perdagangan awal.
- Nikkei 225 Jepang turun 1.77%.
- CSI 300 China turun 1.57%.
- KOSPI Korea Selatan turun 3.81%.
- NIFTY 50 India turun 0.45%.
- Bitcoin turun ke $97K.
Around the watercooler
- Ekonom top Mohamed El-Erian peringatkan gelembung AI akan ‘berakhir dengan air mata’ dan ‘kecoa’ kredit bertebaran oleh Nick Lichtenberg
- Ekonom di balik ekonomi bentuk-K lihat ‘lautan keputusasaan’ untuk 90% terbawah dan ‘krisis kepercayaan’ pada mimpi Amerika oleh Sasha Rogelberg
- Diskriminasi tingkat kartu kredit mungkin datang: Penyelesaian gesek Visa-Mastercard baru bisa bentuk ulang rewards—dan biaya tambahan oleh Preston Fore
- Diplomat DC legendaris rasa ‘seperti Paul Revere’ tentang utang nasional $38 triliun: ‘Krisisnya datang!’ oleh Eva Roytburg
CEO Daily disusun dan disunting oleh Joey Abrams dan Claire Zillman.
Ini adalah versi web dari CEO Daily, newsletter wawasan global yang harus dibaca dari CEO dan pemimpin industri. Daftar untuk mendapatkannya gratis di inbox Anda.