Perusahaan bir Heineken lagi melakukan restrukturisasi di kantor pusat globalnya di Amsterdam. Perubahan ini diperkirakan akan mempengaruhi sekitar 400 pekerjaan.
Heineken bilang ini adalah bagian dari strategi baru lima tahun mereka yang namanya EverGreen 2030. Perubahan di kantor pusat ini bertujuan untuk menciptakan organisasi yang lebih gesit, sederhana, dan terhubung, supaya bisa fokus pada pertumbuhan dan inovasi. Rincian lebih lanjut tentang strategi ini akan dipresentasikan di acara pasar modal Heineken di Seville, Spanyol, pada hari Kamis depan.
Selain 400 pekerjaan tadi, sejak Oktober tahun lalu sudah ada 200 peran di departemen Digital dan Teknologi yang juga sedang berubah. Sebagai bagian dari strategi pertumbuhannya, Heineken juga berniat memperluas unit Heineken Business Services-nya. Mereka mau bikin pusat-pusat kemampuan global yang berbasis teknologi baru.
Mulai tahun depan, kantor pusat global Heineken akan berubah menjadi pusat strategi yang lebih fokus. Beberapa posisi akan dipindahkan ke unit layanan bisnis, sementara yang lain akan dihapus. Heineken juga sedang memperluas program Digital Backbone-nya dengan menggabungkan lebih dari 40 platform digital. Program ini akan menyederhanakan proses, memanfaatkan data, dan memungkinkan inovasi yang lebih cepat.
CEO Heineken, Dolf van den Brink, mengatakan bahwa dunia berubah dengan cepat. Meskipun ada tekanan geopolitik dan ekonomi, peluang dari teknologi dan tren konsumen juga besar. Dia bilang perusahaan harus mempercepat transformasi digital dan lebih fokus untuk menang di pasar. Dia juga mengakui bahwa perubahan ini bisa berdampak pada karyawan dan berjanji untuk mendukung mereka dengan penuh perhatian dan rasa hormat.