Selamat pagi. Walmart, retailer terbesar di dunia berdasarkan pendapatan, sedang berinvestasi besar-besaran di AI dan bertekad untuk menarik talenta terbaik untuk mendukung usahanya.
Pada hari Kamis, Walmart melaporkan penghasilan untuk kuartal yang berakhir pada 31 Juli. E-commerce terus dapat momentum, mencatat kuartal lain dengan pertumbuhan dua digit: penjualan online global naik 25%, sementara penjualan online AS meningkat 26% dari tahun ke tahun, didorong oleh peningkatan pembelian digital dan pendapatan iklan.
CFO John David Rainey menyoroti investasi berkelanjutan dalam AI sebagai landasan strategi pertumbuhan jangka panjang Walmart. “Kami bermain untuk jangka panjang, menyeimbangkan pencarian keuntungan pasar sambil berinvestasi di rekanan kami, otomatisasi rantai pasokan di toko dan klub, serta dalam AI dan teknologi,” kata Rainey saat panggilan penghasilan.
Mengenai fokus Walmart pada teknologi dan perekrutan untuk posisi berteknologi tinggi, Rainey mengatakan kepada saya melalui email, “Seiring kami menjadi lebih digerakkan oleh teknologi, tim ini membantu kami membangun pengalaman berbelanja yang lebih baik, rantai pasokan yang lebih cerdas, dan solusi inovatif yang membuat kami unggul.”
Dia juga menjelaskan mengapa Walmart adalah tujuan yang menarik bagi profesional teknologi: “Walmart menonjol untuk bakat teknologi karena Anda bisa mengerjakan proyek yang berdampak pada jutaan orang, menggunakan teknologi terbaru, dan mengembangkan karier Anda. Plus, pekerjaan Anda di sini sangat penting—Anda membantu membentuk masa depan ritel dalam skala besar.”
Analisis Fortune baru-baru ini terhadap lowongan pekerjaan Walmart mengungkapkan bahwa gaji untuk insinyur perangkat lunak berpengalaman, ilmuwan data, dan manajer produk IT sangat kompetitif, beberapa mulai dari enam angka. Misalnya, insinyur perangkat lunak staf dapat mengharapkan kisaran gaji $132.000 hingga $264.000, sementara ilmuwan data staf ditawarkan antara $143.000 dan $286.000. Paket kompensasi spesifik, termasuk bonus dan penghargaan saham, akan bervariasi berdasarkan peran dan pengalaman kandidat.
Pada bulan Juli, Walmart mengungkapkan visinya untuk merevolusi belanja, operasi, dan manajemen vendor melalui agen AI, lapor Fortune. Perusahaan berencana untuk mengubah pengalaman pelanggan di platform digitalnya, merampingkan pekerjaan untuk karyawan korporat dan toko, dan membantu vendor dan penjual lebih baik melacak kinerja merchandise dengan mengkonsolidasikan lusinan alat AI menjadi empat “super agen” yang komprehensif.
Kemampuan digital semakin diakui sebagai pembeda utama untuk Walmart. “Terlepas dari kendala keuangan konsumen, Walmart mencatatkan angka teratas yang solid, mengilustrasikan manfaat skala, posisi harga yang menarik, dan opsi belanja digital yang nyaman, yang cenderung menghasilkan keuntungan pangsa pasar lebih lanjut,” tulis Erin Lash, direktur sektor di Morningstar, dalam catatan analis pada hari Kamis.
Untuk kuartal yang berakhir pada 31 Juli, Walmart melaporkan pendapatan sebesar $177,4 miliar, naik 4,8% dari tahun ke tahun. Penjualan toko AS naik 4,6% (melebihi ekspektasi), didorong oleh peningkatan 1,5% dalam transaksi dan kenaikan 3,1% dalam tiket rata-rata. Margin kotor naik tipis 4 basis poin menjadi 24,5%. Namun, laba sedikit meleset dari ekspektasi, karena faktor-faktor seperti perusahaan memilih untuk menyerap biaya tarif pada beberapa item dan mengeluarkan biaya restrukturisasi.
Meskipun tarif menaikkan biaya untuk beberapa produk, Walmart melaporkan kekuatan yang signifikan dalam kategori diskresioner—seperti pakaian, media, gaming, dan otomotif—dengan penjualan barang umum meningkat dengan digit tunggal rendah.
Mencerminkan pandangan positifnya, manajemen Walmart meningkatkan panduan fiskal 2026, sekarang memproyeksikan pertumbuhan penjualan 3,75% hingga 4,75%, naik dari perkiraan sebelumnya 3% hingga 4%.
Selagi Walmart menggandakan inovasi digital, kemampuannya untuk menarik dan memberdayakan bakat teknologi teratas akan menjadi kunci untuk membentuk masa depan perusahaan.
Semoga akhir pekanmu menyenangkan.
Sheryl Estrada
[email protected]
Papan Peringkat
Fortune 500 Power Moves
Donny Lau telah ditunjuk sebagai EVP dan CFO dari Dollar General Corporation (No. 112), efektif 20 Oktober, mengikuti kepergian CFO saat ini Kelly Dilts pada 28 Agustus. Sampai penunjukan Lau, CEO Todd Vasos akan bertindak sebagai principal financial officer.
Lau kembali ke Dollar General dengan lebih dari enam tahun pengalaman sebelumnya di perusahaan. Sebelumnya, dia adalah CFO dari Zaxby’s Franchising LLC, mulai Juli 2023. Sebelum meninggalkan Dollar General pada Juli 2023, Lau memegang beberapa posisi di departemen keuangan, termasuk SVP keuangan dan chief strategy officer. Lebih awal dalam kariernya, dia memegang peran yang semakin senior dalam perencanaan keuangan, hubungan investor, dan strategi korporat di Yum! Brands, Inc.
Setiap Jumat pagi, kolom Fortune 500 Power Moves mingguan melacak pergeseran C-suite perusahaan Fortune 500—lihat edisi terbaru.
Lebih banyak pergerakan notable minggu ini:
Neil Thomson diangkat sebagai CFO dari Soho House & Co (NYSE: SHCO), efektif 18 Agustus. Thomson akan menggantikan Thomas Allen, yang akan tetap bersama perusahaan hingga 29 Agustus. Thomson memiliki 30 tahun pengalaman. Dia paling baru menjabat sebagai CFO dari Tasty Restaurant Group. Sebelum itu, dia adalah CFO dari Del Frisco’s. Thomson juga memegang beberapa posisi manajemen senior selama 15 tahun di Yum! Brands, termasuk CFO India, chief development officer dari Pizza Hut International, dan chief growth officer dari Pizza Hut Asia. Soho House akan diambil alih secara pribadi oleh operator hotel MCR Hotels dalam kesepakatan senilai $2,7 miliar.
Joseph Marino dipromosikan menjadi CFO dari PBF Energy Inc. (NYSE: PBF), efektif 1 Oktober. Marino akan menggantikan CFO saat ini Karen B. Davis, yang akan pensiun. Marino, 46, bergabung dengan PBF pada 2011 dan telah menjabat sebagai bendahara sejak 2020. Dia telah memegang beberapa peran keuangan dan akuntansi selama masa jabatannya, termasuk menjabat sebagai asisten kontrolir perusahaan. Sebelum PBF, dia bekerja di Ernst & Young LLP.
Jeffrey D. Creech mengundurkan diri sebagai CFO dari 3D Systems (NYSE: DDD), efektif 29 Agustus, untuk menerima kesempatan karier baru. Phyllis Nordstrom, EVP 3D Systems, chief people officer, chief administrative officer, telah ditunjuk sebagai interim CFO, efektif 29 Agustus. Nordstrom bergabung dengan perusahaan pada 2021.
Donna M. Wilson ditunjuk sebagai CFO dari QinetiQ US, sebuah perusahaan pertahanan dan keamanan nasional. Wilson bergabung dengan QinetiQ US dengan lebih dari 30 tahun pengalaman. Dia paling baru menjabat sebagai CFO di Top Aces Corp. Peran sebelumnya termasuk CFO di ST Engineering iDirect. Lebih awal dalam kariernya, dia menghabiskan 15 tahun di Unisys Federal Systems dalam posisi kepemimpinan keuangan, termasuk Division CFO, pemimpin P&L, dan kontrolir.
Gary Hobart ditunjuk sebagai CFO dari Mach Industries, penyedia manufaktur pertahanan. Hobart membawa lebih dari tiga dekade pengalaman. Dia paling baru menjabat sebagai CFO dan chief transformation officer di Terran Orbital Corporation. Selama masa jabatannya, dia memimpin perusahaan melalui pencatatan publik pada Maret 2022 dan penjualan ke Lockheed Martin pada Oktober 2024. Sebelum Terran Orbital, Hobart menghabiskan 20 tahun sebagai manajer investasi buy-side dengan Beach Point Capital.
George Eldridge ditunjuk sebagai CFO dari Abcuro, Inc., sebuah perusahaan bioteknologi tahap klinis. Eldridge membawa lebih dari 30 tahun pengalaman. Dia paling baru menjabat sebagai CFO dari Aerovate Therapeutics, memandu perusahaan melalui IPO-nya pada 2021 dan penggabungan balik berikutnya dengan Jade Biosciences pada 2025. Eldridge juga sebelumnya menjabat sebagai CFO di Proteon Therapeutics, Targanta Therapeutics, Therion Biologics, Curis (sebelumnya Ontogeny), dan Boston Life Sciences.
Kesepakatan Besar
Laporan kedua dari tiga laporan dari “Grant Thornton’s Digital Transformation Survey” menemukan bahwa sementara 93% pemimpin bisnis berinvestasi dalam lebih banyak teknologi, sepertiga (34%) mengatakan data mereka tidak memadai untuk mendukung transformasi.
Hasilnya menjelaskan bagaimana kesuksesan transformasi tidak hanya bergantung pada teknologi baru, tetapi juga pada bagaimana faktor manusia, data, dan desain cerdas membentuk investasi tersebut. Enam puluh tujuh persen pemimpin meranking optimasi sumber daya di antara lima tujuan teknologi teratas mereka untuk tahun ini.
“Keunggulan kompetitif tidak lagi berada dalam sistem monolitik besar, tetapi dalam transformasi bertahap, berukuran tepat yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan dapat diskalakan secara efektif,” menurut laporan tersebut.
Menyelami Lebih Dalam
Berikut adalah empat bacaan akhir pekan Fortune:
“Dolar AS adalah raja. Itu tidak akan berubah dalam waktu dekat.”
“Kekuatan Rock & Roll: Bagaimana industri musik mengganggu dirinya sendiri—dan menang”
“Bagaimana ‘toko kelontong mikro’ milik Hitachi ini membantu memerangi kelaparan, membangun komunitas, dan berpotensi menghasilkan uang”
“Raksasa farmasi Novo Nordisk menggunakan taktik baru untuk melawan tiruan Ozempic: Gugatan hukum”
Terdengar
“Grail Suci kebijakan moneter adalah uang, bukan suku bunga.”
—Steve Hanke, penulis dan profesor ekonomi terapan di Universitas Johns Hopkins, dan John Greenwood, seorang rekan di Institut Ekonomi Terapan Johns Hopkins, Kesehatan Global, dan Studi Perusahaan Bisnis, menulis dalam sebuah artikel opini Fortune baru.