Aroma yang dulu tercium seperti semangat remaja kini berubah menjadi bau tak sedap di usia pertengahan 40-an. Namun, kegelisahan bukanlah hal baru bagi generasi yang sering diabaikan yang dikenal sebagai Generasi X, yang sedang mengalami pergolakan yang biasanya terkait dengan masa remaja saat mereka berjuang melalui peristiwa penting dewasa. Prospek pensiun terutama menimbulkan kegelisahan bagi generasi “slacker” yang kini dikenal sebagai kohort “sandwich”, ketika mereka menavigasi tugas-tugas menantang untuk merawat anak-anak, orang tua, dan keuangan mereka sendiri.
Ketika sampai pada meninggalkan dunia kerja, Gen Xers sedikit lebih gugup daripada generasi sebelumnya. Demikian ditemukan oleh Institut Mather dalam tahun pertama proyek lima tahun yang mensurvei lebih dari 2.500 Gen Xers dan 2.500 boomer. Saat ini mengemban tanggung jawab merawat anggota keluarga yang lebih muda dan lebih tua, generasi sandwich kita tersebar sebagaimana lapisan mayones di hoagie. Tambahkan kekhawatiran tentang dana sosial yang dihabiskan oleh para boomer dan penawaran pensiun yang semakin berkurang, Gen Xers merasa pesimis tentang peluang pensiun mereka.
“Generasi saya akan menghadapi kesulitan lebih besar daripada boomer. Boomer, mereka memiliki pensiun,” kata Don, usia 50 tahun, kepada Alicia Adamczyk dari Fortune.
Gen Xers lebih khawatir tentang keuangan pensiun mereka daripada boomer (46% vs. 36%), menurut Institut Mather. Sementara boomer dihantui oleh prospek mempertahankan kemandirian pasca-pensiun, Gen X sibuk khawatir tentang kemandirian finansial. Studi seperti Survei Pensiun AS 2023 dari Schroders menemukan bahwa lebih dari 60% anggota generasi yang belum pensiun merasa tidak aman dalam kemampuan mereka untuk mencapai tujuan pensiun mereka. Hal ini dibandingkan dengan 49% milenial dan 53% boomer.
Meskipun prospek pensiun mereka suram, gambarannya bukan hanya tentang keputusasaan dan kesuraman. Faktanya, sebagian besar Xers (61%) memiliki pandangan positif tentang proses penuaan dan tingkat kepuasan yang tinggi terkait keluarga, pekerjaan, dan kesejahteraan mereka secara umum. Hal ini bukan berarti bahwa Gen X tidak melakukan banyak usaha untuk tetap bertahan selama titik tekanan tinggi dalam kehidupan mereka. Dan Gen X telah naik ke peran manajer menengah di perusahaan dan merasakan tekanan yang sesuai. Sementara 42% Gen Xers merasa kelelahan di tempat kerja, angka itu turun menjadi 25% untuk boomer.
Berjuang dengan pinjaman mahasiswa yang tinggi sambil menabung untuk pensiun merupakan tindakan keseimbangan yang sulit bagi Gen Xers. Kemudian tentu saja, ada masalah memberikan dukungan bagi beberapa generasi secara bersamaan. Boomer sekali merasakan tekanan yang sama tetapi sekarang hanya 5% yang memenuhi syarat untuk gelar generasi sandwich, dibandingkan dengan sepertiga responden survei Gen X. Meskipun mereka membawa banyak stres, 68% Gen Xers melaporkan merasa bahwa “mereka berhasil menyeimbangkan kebutuhan orang tua dan anak-anak mereka.”
Namun, itu tidak bisa berjalan dalam jangka panjang. Sementara 55% Gen Xers mengklaim sudah siap untuk mendukung kebutuhan keuangan anak-anak mereka dalam lima tahun ke depan, angka itu berkurang menjadi 35% ketika berbicara tentang kebutuhan orang tua mereka yang menua. Hal ini juga merupakan tuntutan yang lebih besar, karena banyak warga Amerika hidup lebih lama dan, kadang-kadang, melebihi tabungan mereka – sebuah ketakutan bagi 40% pensiunan menurut survei terbaru dari Clever.
Dan ketika generasi muda berjuang menavigasi pasar perumahan yang sulit, pinjaman mahasiswa yang sangat besar, dan ekonomi yang volatile, banyak bergantung pada orang tua mereka mungkin dalam waktu yang lebih lama untuk bertahan. Semuanya membuat 81% Gen Xers melaporkan merasa stres keuangan setidaknya kadang-kadang.
Lebih dari itu, dengan biaya pensiun yang nyaman melebihi $1 juta, Gen X melihat jalan panjang keluar dari dunia kerja dengan kekhawatiran yang dapat dimengerti. Berlangganan newsletter CEO Daily untuk mendapatkan perspektif CEO tentang berita terbesar dalam bisnis. Daftar secara gratis.