Unlock Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Pemerintah Inggris menawarkan paket gaji tertinggi yang pernah ada untuk menarik kepala perlengkapan baru, karena negara tersebut mencoba memperbaiki pengadaan pertahanan pada saat yang kritis bagi keamanan Eropa.
Pos baru direktur perlengkapan nasional (NAD) akan menawarkan gaji hingga £400.000 per tahun, ditambah bonus tahunan hingga 60 persen dari gaji, sehingga paket total bisa mencapai £640.000.
Jumlah tersebut sama dengan yang diterima oleh pegawai sipil tertinggi pada tahun 2022, tahun terbaru di mana Kantor Kabinet telah menerbitkan data tentang “penghasil tinggi”. Mark Thurston, saat itu bos proyek kereta api HS2, menerima £640.000 pada tahun tersebut.
Paket gaji besar untuk peran tersebut, yang diungkapkan pada hari Selasa, mencerminkan kebutuhan mendesak Inggris untuk memperbaiki proses pengadaan pertahanannya, yang memiliki anggaran 10 tahun sebesar hampir £300 miliar, namun Menteri Pertahanan Inggris John Healey dan beberapa pendahulunya secara berulang kali menggambarkan sebagai “rusak”.
“Kandidat yang sukses akan sangat penting untuk memperbaiki sistem pengadaan yang rusak . . . Ancaman yang kita hadapi semakin besar; ini adalah penunjukan serius untuk memimpin arsenal nasional, dan membantu membuat Inggris aman di dalam negeri dan kuat di luar negeri,” kata Healey.
Pencarian ini dipimpin oleh Korn Ferry. Paket gaji pos tersebut melampaui gaji perdana menteri sekitar £170.000, namun sebanding dengan gaji Nick Elliott, chief executive Atomic Weapons Establishment, yang membuat hulu ledak nuklir Inggris, yang dibayar £452.000 pada tahun 2023.
Gaji tersebut masih jauh lebih rendah dari paket jutaan pound yang dibayarkan kepada eksekutif puncak di sektor swasta, seperti Charles Woodburn, chief executive BAE Systems, yang mendapatkan £11,7 juta pada tahun 2024.
Paket gaji potensial total tinggi untuk jabatan tersebut merupakan kemenangan bagi Healey, yang menurut tokoh industri telah berjuang keras untuk mendapatkan dukungan dari Departemen Keuangan untuk pemberian gaji tersebut.
Pejabat pertahanan senior mengatakan bahwa hal itu mencerminkan kebutuhan untuk menarik bakat manajerial yang serius untuk mengurangi pemborosan dalam anggaran pertahanan Inggris yang lebih dari £60 miliar setiap tahun, menyederhanakan Kementerian Pertahanan, dan membeli lebih banyak dari perusahaan kecil, inovatif.
Ini sering lebih inovatif daripada perusahaan pertahanan besar, yang disebut “prime”, yang biasanya diandalkan oleh Kementerian Pertahanan. Pentagon juga mencoba untuk mengganggu proses pengadaannya, dengan membentuk unit tipe ventura modal risiko bernama Unit X yang ditugaskan untuk mendanai start-up teknologi yang menjanjikan.
“NAD perlu membentuk pasar,” kata seorang pejabat senior Inggris. “Harapannya NAD tidak akan berasal dari salah satu prime. Kita membutuhkan pengganggu, orang luar. Kita harus merevolusi cara pengadaan dilakukan.”
Healey telah menjelaskan peran tersebut sebagai menciptakan “perusahaan FTSE 100 di dalam Kementerian Pertahanan”.
Kandidat potensial yang ditunjuk oleh pejabat termasuk Jeremy Quin, mantan bankir investasi dan menteri negara untuk pengadaan pertahanan di bawah pemerintahan Konservatif sebelumnya. Pemerintahan Buruh juga menunjuknya untuk mendukung tim inti peninjauan pertahanan strategisnya.
Direkomendasikan
Berbagai eksekutif industri pertahanan Inggris juga telah dihubungi meskipun kebanyakan akan harus menerima pemotongan gaji. Francis Tusa, editor Defence Analysis dan pakar pertahanan Inggris, juga diketahui tertarik.
Proses seleksi dijadwalkan berakhir pada bulan Juni dengan Andy Start, kepala pengadaan MoD saat ini, bertindak sebagai NAD sementara hingga saat itu.
Peran baru ini merupakan bagian dari restrukturisasi pertahanan yang lebih luas di mana Healey akan mengkonsolidasikan kendali atas empat layanan militer — angkatan darat, angkatan laut, angkatan udara, dan komando strategis — di bawah pimpinan staf pertahanan, kepala militer Inggris, untuk pertama kalinya.