Program ancaman dari dalam di departemen seperti Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan, Transportasi, dan Urusan Veteran, juga memiliki kebijakan yang melindungi informasi pemerintah yang tidak terklasifikasi, yang memungkinkan mereka untuk memantau klik dan komunikasi karyawan, sesuai dengan pemberitahuan di Federal Register, sumber resmi dokumen peraturan. Kebijakan untuk Departemen Dalam Negeri, Internal Revenue Service, dan Federal Deposit Insurance Corporation, juga memungkinkan pengumpulan dan penilaian konten media sosial karyawan.
Program internal agensi ini, yang diawasi oleh sebuah tim tugas nasional yang dipimpin oleh jaksa agung dan direktur intelijen nasional, bertujuan untuk mengidentifikasi perilaku yang mungkin menunjukkan risiko tinggi tidak hanya kebocoran dan kekerasan di tempat kerja, tetapi juga “kehilangan” atau “degradasi” “sumber daya atau kemampuan” dari sebuah agensi federal. Lebih dari 60 persen insiden ancaman dari dalam di sektor federal melibatkan kecurangan, seperti mencuri uang atau mengambil informasi pribadi seseorang, dan tidak terkait dengan spionase, menurut analisis oleh para peneliti Carnegie Mellon.
“Kecurangan,” “ketidakpuasan,” “tantangan ideologis,” “kejengkelan moral,” atau pembahasan masalah moral yang dianggap “tidak terkait dengan tugas kerja” adalah beberapa tanda mungkin bahwa seorang pekerja merupakan ancaman, menurut literatur pelatihan pemerintah AS.
Dari 15 departemen level Kabinet seperti energi, tenaga kerja, dan urusan veteran, setidaknya sembilan memiliki kontrak pada akhir tahun lalu dengan pemasok seperti Everfox dan Dtex Systems yang memungkinkan pemantauan digital sebagian karyawan, menurut data pengeluaran publik. Everfox menolak berkomentar.
Perangkat lunak Intercept dari Dtex, yang digunakan oleh beberapa agensi federal, adalah satu contoh dari program kelas baru yang menghasilkan skor risiko individu dengan menganalisis metadata anonim, seperti URL yang dikunjungi pekerja dan file yang dibuka dan dicetak di perangkat kerja mereka, menurut perusahaan. Ketika sebuah agensi ingin mengidentifikasi dan menyelidiki lebih lanjut seseorang dengan skor tinggi, dua orang harus menyetujui dalam beberapa versi alatnya, menurut perusahaan. Perangkat lunak Dtex tidak harus mencatat ketukan tombol atau memindai konten email, panggilan, obrolan, atau kiriman media sosial.
Tetapi itu bukanlah bagaimana hal-hal bekerja secara luas di seluruh pemerintah, di mana karyawan diberi peringatan secara eksplisit dalam pesan berulang ketika mereka menyalakan perangkat mereka bahwa mereka tidak memiliki “harapan privasi yang wajar” dalam komunikasi mereka atau dalam data yang disimpan atau ditransmisikan melalui jaringan pemerintah. Pertanyaannya tetap apakah dan sejauh mana operatif DOGE mengandalkan program pemantauan yang ada untuk melaksanakan misi Trump untuk dengan cepat menghilangkan pekerja federal yang dianggap administrasi yang tidak sejalan dengan agenda presiden atau tidak setia.
Rajan Koo, chief technology officer Dtex, memberi tahu WIRED bahwa dia berharap administrasi Trump akan menyesuaikan pendekatan pemerintah terhadap pemantauan. Acara seperti pemutusan massal pekerjaan yang dikombinasikan dengan ketergantungan pada apa yang Koo gambarkan sebagai alat surveilans yang mengganggu bisa memicu lingkungan di mana pekerja merasa tidak puas, katanya. “Anda dapat menciptakan budaya loyalitas timbal balik,” kata Koo, atau “lahan subur yang sempurna untuk ancaman dari dalam.”
Sudah Terlalu Padat
Sumber dengan pengetahuan tentang program ancaman dari dalam pemerintah AS menggambarkannya sebagai sangat tidak efisien dan memakan waktu, memerlukan tim analis yang terlalu banyak untuk secara manual menyaring aliran pemberitahuan harian yang mencakup banyak positif palsu. Beberapa sumber mengatakan bahwa sistem saat ini “terlalu padat.” Upaya oleh administrasi Trump untuk memperluas jangkauan alat-alat tersebut atau memperluas parameter mereka—untuk lebih dekat mengawasi tanda-tanda yang dirasakan dari ketidakpatuhan atau ketidaksetiaan terhadap kesetiaan partai, misalnya—kemungkinan besar akan mengakibatkan lonjakan positif palsu yang akan membutuhkan waktu yang considerable untuk disaring, menurut orang-orang yang akrab dengan pekerjaan tersebut.
Dalam sebuah email bulan lalu yang mencari pengunduran diri sukarela pegawai federal, administrasi Trump menulis bahwa mereka menginginkan tenaga kerja yang “handal, setia, dapat dipercaya.” Upaya untuk menggunakan program ancaman dari dalam untuk menegakkan visi tersebut mungkin akan dihadapi dengan sejumlah tantangan hukum.