(Intel Corp.’s search for a new chief executive officer akan sangat fokus pada kandidat dari luar, dengan perusahaan chip tersebut mempertimbangkan calon seperti Marvell Technology Inc. CEO Matt Murphy dan mantan Cadence Design Systems Inc. CEO Lip-Bu Tan, menurut orang-orang yang akrab dengan situasi tersebut. Perusahaan telah meminta bantuan firma pencarian eksekutif Spencer Stuart untuk membantu menemukan CEO baru dan sedang mengevaluasi calon, kata orang-orang tersebut, yang meminta tidak disebutkan namanya karena pembahasan tersebut bersifat pribadi. Hal ini termasuk melihat jauh di luar dinding Intel untuk bakat — sebuah perubahan dari tradisi. Pemecatan CEO Pat Gelsinger minggu ini memicu pencarian kepemimpinan baru yang mendesak pada saat keberuntungan perusahaan chip tersebut sedang goyah dan bench-nya telah habis karena beberapa tahun pergantian manajemen. Gelsinger mengambil alih kendali hanya tiga tahun yang lalu, dan sejak itu telah fokus pada upaya yang kompleks dan mahal untuk memperbaiki perusahaan yang sedang berjuang. Hal itu tidak memberinya waktu untuk menghidupkan kembali salah satu warisan lain dari Intel — program pelatihan eksekutif yang dulunya menyediakan pemimpin untuk industri lainnya. Untuk saat ini, Chief Financial Officer David Zinsner dan Executive Vice President Michelle Johnston Holthaus sedang menjabat sebagai co-CEO sementara. Saham Marvell turun sebanyak 2,3% pada Selasa setelah Bloomberg News melaporkan bahwa Murphy sedang dipertimbangkan. Intel turun lebih dari 5% pada pukul 13:09 di New York, melanjutkan penurunan yang dimulai pada hari Senin. Hampir semua pemimpin perusahaan sejak pendiriannya pada tahun 1968 telah berasal dari dalam, dan pengecualian, Bob Swan, diberikan pekerjaan sebagai langkah sementara ketika dewan terpaksa mencopot Brian Krzanich. Drama tersebut memutuskan rangkaian suksesi yang dirancang dengan hati-hati yang berkontribusi pada lima dekade stabilitas perusahaan. Masa jabatan Krzanich juga melihat kepergian sejumlah veteran Intel. Ketika dewan mencari pengganti permanen Gelsinger, kata analis, mungkin sulit untuk memilih dari dalam, sebagian karena eksodus sebelumnya berarti ada lebih sedikit kandidat internal yang kuat. Di sisi lain, tidak ada optimisme bahwa perusahaan akan dapat membawa sosok luar yang bisa mengguncang situasi segera. “Mungkin sulit untuk menemukan pengganti dengan pengalaman dan latar belakang yang tepat, dengan kapasitas untuk mengelola organisasi yang kompleks seperti Intel dan mampu menangani berbagai tantangan,” tulis analis KeyBanc Capital Markets John Vinh dalam sebuah catatan pada hari Senin. Intel menolak untuk berkomentar mengenai calon-calon potensial untuk peran CEO. Marvell, Murphy, dan Tan tidak segera merespons permintaan komentar. Reuters sebelumnya melaporkan bahwa Tan yang berusia 65 tahun, yang dulu duduk di dewan Intel sampai awal tahun ini, berada dalam pertimbangan untuk pekerjaan tersebut. Salah satu cara untuk menyeimbangkan persamaan antara orang dalam dan luar adalah dengan menyewa mantan eksekutif Intel yang pergi selama kisruh manajemen beberapa tahun terakhir — seperti Gelsinger. Kandidat-kandidat tersebut termasuk Stacy Smith, mantan eksekutif Intel yang bergabung dengan dewan perusahaan ini tahun ini. Mantan CFO Intel tersebut, yang juga menghabiskan waktu di organisasi penjualan perusahaan, keluar selama masa jabatan Krzanich pada tahun 2018 dan sebelumnya menjadi pelamar untuk jabatan teratas. Kepergian yang lebih baru adalah Gregory Bryant, yang memimpin unit komputer pribadi Intel. Ia bergabung dengan Analog Devices Inc. tahun 2022. Juga dalam kelompok ini adalah CEO Ampere Computing LLC Renee James, yang menciptakan startup yang mencoba menyaingi Intel dalam chip server. Ia menjabat sebagai presiden Intel sampai disingkirkan oleh Krzanich. Mantan eksekutif Lenovo Group Ltd. Kirk Skaugen, yang keluar dari Intel tahun 2016, mengepalai unit chip server Intel saat dominan dalam industri tersebut. Sumber rekrutmen potensial lainnya: pelanggan terbesar Intel, banyak di antaranya telah memulai program chip mereka sendiri dengan berbagai tingkat kesuksesan. Johny Srouji adalah senior vice president unit chip internal Apple Inc. Program internal perusahaan pembuat iPhone ini memulai tren yang telah ditiru di tempat lain, terutama oleh unit AWS Amazon.com Inc. Microsoft Corp., Google milik Alphabet Inc., dan Meta Platforms Inc. juga telah membangun tim chip yang signifikan. Ketika Intel mencoba membawa Gelsinger kembali ke perusahaan sekitar empat tahun yang lalu, beberapa pemimpin perusahaan chip lain, termasuk Murphy dari Marvell, dilaporkan sebagai calon yang sedang dipertimbangkan. Intel sekarang telah mendekatinya untuk pencarian terbaru, kata orang-orang tersebut. Meskipun mengalami penurunan yang tajam dalam nasibnya, Intel tetap menjadi salah satu perusahaan paling penting di industri teknologi. Perusahaan ini masih masuk dalam daftar produsen chip terbesar berdasarkan pendapatan, dan lebih dari 70% komputer pribadi dan mesin server di dunia menggunakan prosesor Intel. Rencananya untuk membangun pabrik tambahan di AS adalah salah satu pijakan dari dorongan pemerintah federal untuk membuat lebih banyak chip di tanah Amerika. Siapapun yang dipilih Intel, CEO baru tersebut akan membutuhkan waktu untuk mengganti lebih dari $20 miliar pendapatan yang hilang ke pesaing selama beberapa tahun terakhir. “Selain tidak memiliki bench, seorang CEO baru dari luar yang datang ke Intel adalah tugas multi-tahun yang merupakan tantangan besar dalam lingkungan inovasi yang lebih intensif dari sebelumnya,” kata analis Rosenblatt Securities Hans Mosesmann. Mengingat sifat teknis industri ini — desain chip dan manufaktur membutuhkan perpaduan teknik elektronika, kimia, dan fisika yang biasanya dipimpin oleh tim Ph.D. — Intel mungkin enggan mempromosikan CFO Zinsner secara permanen. Ketika CFO Swan menjadi pemimpin sementara perusahaan ini, analis mempertanyakan apakah dia memahami sisi teknis bisnis dengan cukup baik untuk membuat keputusan strategis. Gelsinger, yang kembali ke Intel setelah sepuluh tahun absen, memuji hubungannya dengan masa lalu perusahaan dan rencananya untuk mengembalikan kekuatannya. Sekarang, itu mungkin tidak lagi menjadi poin penjualan. Kebutuhan mendesak untuk memenangkan pesaing Intel dan mengubah mereka menjadi pelanggan untuk bisnis manufaktur yang disewakan mungkin melibatkan pengecualian bagi para pengikut Intel jangka panjang. Jika dewan mencari keterampilan yang paling langsung dapat dipindahkan, Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., Advanced Micro Devices Inc., dan Nvidia Corp. akan menjadi kolam bakat yang paling jelas. Selama pencarian CEO terakhir perusahaan, Lisa Su dari AMD disebut sebagai pilihan favorit oleh banyak analis. Namun, sejak saat itu, perusahaan yang ia pimpin telah mencapai tingkat keberhasilan yang lebih besar, mengambil pangsa pasar dari Intel dan muncul sebagai pesaing utama untuk mengejar Nvidia dalam chip kecerdasan buatan. Saat ini, nilai AMD lebih dari dua kali lipat dari Intel berdasarkan kapitalisasi pasar. Rekrutmen dari Nvidia juga bisa sulit. Pendiri dan CEO Jensen Huang telah menciptakan struktur manajemen yang unik yang menolak hierarki tradisional. Huang memiliki puluhan laporan langsung dalam struktur horizontal, sehingga hampir tidak mungkin untuk mengidentifikasi siapa di antara mereka yang mungkin paling siap untuk naik pangkat — di Nvidia atau di perusahaan lain seperti Intel. Sementara itu, TSMC Taiwan telah melampaui Intel dalam kemampuan manufaktur dan menjadikan dirinya sebagai produsen chip terkemuka untuk perusahaan lain. Perusahaan ini memproduksi chip paling canggih di dunia, bekerja untuk Apple, AMD, Nvidia, dan sejumlah lainnya. Di kantor pusat di Hsinchu, eksekutif yang dianggap sebagai instrumen dalam menuntun kenaikan TSMC yang pesat termasuk veteran Intel Kevin Zhang dan rekan deputi Co-Chief Operating Officer Cliff Hou. Di AS, CEO TSMC Arizona Y.L. Wang baru-baru ini mencetak keberhasilan yang mencolok, membantu pabrik tersebut mencapai hasil lebih baik daripada fasilitas yang sebanding di kampung halamannya. Namun, tidak pasti apakah para pemimpin senior TSMC akan mempertimbangkan melemparkan produsen chip kontrak terbaik di dunia untuk menyelamatkan perusahaan yang jauh lebih tidak stabil. Namun, mantan Ketua TSMC Mark Liu, yang menghabiskan beberapa tahun awal karirnya di Intel dan pensiun dari perusahaan chip Taiwan tersebut awal tahun 2024, mungkin merupakan seseorang yang bisa dijebak oleh Intel — meskipun ia lebih tua dari rata-rata CEO Amerika. Liu berusia 70 tahun tahun ini. “Kami tidak mengharapkan mudah bagi Intel untuk menemukan pemimpin baru dengan kredensial untuk memimpin Intel keluar dari tantangan ini,” tulis analis Wolfe Research Chris Caso dalam sebuah laporan. “Gelsinger datang dengan pengalaman Intel yang melimpah, dan tidak ada banyak kandidat yang layak.” –Dengan bantuan dari Debby Wu. (Pembaruan dengan saham Marvell di paragraf kelima.) Most Read from Bloomberg Businessweek ©2024 Bloomberg L.P.)
