Hasilnya sudah keluar, dan Trump menang.
Dengan begitu, dia membuat lebih dari setengah pemilih Amerika senang. Tapi yang lain? Tidak begitu. Sejumlah besar orang kesulitan untuk memproses hasil pemilihan minggu ini. Dan karena banyak orang menghabiskan sepertiga hidup mereka di tempat kerja, mereka akan membawa perasaan itu ke dalamnya.
Bos cerdas dan pemimpin HR kemungkinan telah melakukan yang terbaik untuk menciptakan lingkungan kerja yang tenang menjelang pemilihan presiden. Tetapi sekarang setelah perlombaan selesai, bos mungkin menghadapi masalah yang berbeda: Sejumlah besar pekerja yang merasa sedih.
“Masuk ke pemilihan ini, negara ini terbagi hampir 50-50. Jadi itu berarti setengah dari orang-orang di tempat kerja kita sangat kecewa hari ini.” Jennifer Dulski, CEO Rising Team, sebuah perusahaan perangkat lunak tempat kerja, mengatakan kepada Fortune.
Fortune berbicara dengan para ahli tentang apa yang dapat dilakukan bos, pemimpin orang, dan manajer HR untuk membantu pekerja yang berjuang secara mental minggu ini, dan dalam bulan-bulan setelah pemilihan. Mereka mengatakan bahwa waktu istirahat bisa sangat penting bagi pekerja untuk memproses perasaan mereka, tetapi bahkan memungkinkan orang untuk bekerja secara remote bisa memberikan dampak yang besar.
“Hanya akui bahwa orang lain merasa tenteram dengan cara berjalan-jalan dengan anjing mereka, mengelus kucing mereka, atau berjalan-jalan di alam,” Angela Kimball, direktur nasional advokasi dan kebijakan publik di Aliansi Nasional untuk Penyakit Mental, mengatakan kepada Fortune.
Juga bisa membantu untuk mengingatkan pekerja tentang manfaat kesehatan mental yang mereka miliki. Sebuah presentasi periode pendaftaran tunggal mungkin tidak akan meninggalkan kesan yang berkesan bagi sebagian besar pekerja, yang mungkin bahkan tidak tahu bahwa mereka memiliki akses ke konseling dan manfaat kesehatan lainnya.
“Beri mereka nomor telepon lagi, beri mereka tautan lagi, kirimkan email blast. Berikan informasi yang mereka butuhkan untuk mengatasi,” Maria Trapenasso, kepala solusi modal manusia di NFP, sebuah perusahaan manfaat korporat, mengatakan kepada Fortune.
Dan meskipun penting bagi para pemimpin untuk menghindari alienasi karyawan dengan mendorong keyakinan politik mereka sendiri di tempat kerja, menunjukkan sentuhan manusiawi penting. Tidak apa-apa memberi tahu orang bahwa Anda peduli dengan perasaan mereka.
“Pemimpin Anda dapat memengaruhi kesehatan mental Anda sebanyak siapa pun dalam hidup Anda,” Leena Rinne, kepala global pelatihan di Skillsoft, mengatakan kepada Fortune. “Termasuk pasangan Anda.”
Anda dapat membaca cerita lengkap tentang bagaimana mendukung kesehatan mental karyawan minggu ini di sini.
Emma Burleigh
[email protected]
Brit Morse
[email protected]
Edisi hari ini disusun oleh Brit Morse.
Around the Table
Rangkuman berita HR paling penting.
Manajer dana ESG diimbau untuk menjaga hubungan baik dengan pengacara mereka setelah Donald Trump memenangkan pemilihan, tanda bahwa upaya anti-keberlanjutan kemungkinan akan muncul. Bloomberg
Pemilih di berbagai negara bagian memiliki gaji di surat suara Selasa. Inilah yang perlu Anda ketahui tentang bagaimana upah minimum berubah (atau tidak) di seluruh negara. Reuters
Setelah menerima surat dari ratusan karyawan yang menentang mandat RTO baru perusahaan, CEO Amazon Andy Jassy menekankan bahwa kebijakan minggu kerja 5 hari baru bukan “PHK pintu belakang”. CNBC
Watercooler
Semua yang perlu Anda ketahui dari Fortune.
Mencium cincin. Donald Trump telah memenangkan perlombaan presiden sekali lagi, dan CEO, yang ingin menyelaraskan diri dengan Gedung Putih baru, mengambil media sosial untuk mengucapkannya selamat atas pemilihan yang sukses. –Brit Morse
Pajak akan datang. Enam tahun yang lalu, Trump menyebut dirinya sebagai “Pria Tarif.” Masuk kembali ke Gedung Putih, dia berencana menggunakan langkah-langkah pajak untuk menjaga negara-negara lain agar patuh dan “mengangkat Amerika.” Berikut yang perlu Anda ketahui. – Alena Botros
Pindah ke Kanada. Mengingat hasil dari pemilihan yang begitu memecah belah, tidak heran orang-orang sekali lagi memikirkan untuk meninggalkan Amerika untuk pergi ke utara. Bagi yang tertarik, 63 pekerjaan ini akan membantu memudahkan transisi tersebut. –Lila MacLellan
Ini adalah versi web CHRO Daily, newsletter yang fokus pada membantu eksekutif HR menavigasi kebutuhan tempat kerja. Daftar untuk mendapatkannya dikirim gratis ke kotak masuk Anda.