Chris Putro, 55, telah mencari pekerjaan selama sembilan tahun terakhir. Chris Putro
Chris Putro, 55, telah kesulitan menemukan pekerjaan selama sembilan tahun terakhir.
Dia memiliki gelar master dan lebih dari satu dekade pengalaman tetapi mengatakan ini tidak membantunya mendapatkan wawancara.
Dia mengatakan dia akan kehabisan tabungan dalam beberapa tahun.
Pada tahun 2013, Chris Putro dipecat dari pekerjaan analis keuangan di sebuah perusahaan teknologi. Lebih dari satu dekade kemudian, dia masih mencari pekerjaan.
Meskipun memiliki gelar sarjana dan magister dalam kimia — dan mengirimkan banyak aplikasi — Putro mengatakan dia memiliki sedikit keberuntungan di pasar kerja.
\”Saya telah mendapatkan total empat wawancara telepon,\” kata pria berusia 55 tahun yang berbasis di Los Angeles, kepada Business Insider melalui email. Tiga dari majikan ini akhirnya \”ghosting\” dia, sementara yang lain mengakhiri panggilan wawancara lebih awal setelah memutuskan bahwa dia terlalu berkualifikasi untuk pekerjaan tersebut.
Ketika Putro kehilangan pekerjaannya, dia berada di tahun ke-16 bekerja untuk majikan yang sama. Setelah memeriksa keuangan, dia memperkirakan memiliki cukup tabungan untuk bertahan selama sedikit lebih dari satu dekade jika perlu.
\”Saya cukup dalam 16 tahun itu untuk bertahan selama 11 lagi,\” katanya.
Berdasarkan perkiraan awalnya, dia akan kehabisan uang suatu saat tahun ini. Namun, Putro mengatakan investasinya di pasar saham telah berkinerja lebih baik dari yang dia harapkan, yang menurutnya bisa memberinya \”beberapa tahun lagi.\”
Putro mengatakan bahwa bantuan keuangan adalah bahwa dia tidak memiliki hutang mahasiswa atau anak. Namun, dia mengatakan satu-satunya sumber pendapatan selama satu dekade terakhir adalah $50 per minggu yang dia dapatkan untuk memproduksi pertunjukan komedi tunggal di area Los Angeles. Dia menganggap ini sebagai \”kerja sukarela\” yang membantunya tetap sibuk, tetapi sejauh ini, itu tidak banyak menghentikan penurunan tabungannya.
\”Memikirkan kapan saya mungkin kehabisan uang dan kehilangan semua milik saya adalah proses berpikir yang sangat sulit bagi saya,\” katanya.
Putro termasuk di antara orang Amerika yang kesulitan menemukan pekerjaan. Secara besar-besaran, hal ini karena bisnis di seluruh AS telah sangat menarik diri dari perekrutan. Rasio lowongan pekerjaan terhadap orang yang menganggur — indikator ketersediaan pekerjaan — telah menurun secara signifikan selama dua tahun terakhir.
Tentu saja, baik tingkat pengangguran maupun tingkat pemecatan tetap rendah dibandingkan dengan tingkat historis. Namun, perlambatan perekrutan berarti bahwa banyak orang yang sedang mencari pekerjaan — baik karena mereka dipecat, baru lulus dari perguruan tinggi, atau kembali ke pasar tenaga kerja — sedang mengalami kesulitan yang jauh lebih besar daripada para pencari kerja beberapa tahun yang lalu.
Cerita berlanjut
Putro membagikan strategi pencarian kerja nya — dan mengapa dia tidak yakin apakah usianya membantu atau merugikannya dalam mencari pekerjaan.
Kepenanikan aplikasi dapat membuat lebih sulit menemukan pekerjaan
Pada awal tahun 1990-an, Putro meraih gelar sarjana dalam kimia dari La Salle University dan gelar magister dalam kimia dari UCLA. Dia bekerja di apotek selama beberapa tahun hingga 1998, ketika dia mendapatkan pekerjaan layanan pelanggan di sebuah perusahaan teknologi. Pada tahun 2006, dia mulai bekerja sebagai analis keuangan untuk majikan yang sama — posisi yang dipegangnya hingga dia dipecat.
Setelah kehilangan pekerjaannya, Putro tidak langsung mulai melamar pekerjaan. Dia mengatakan dia membutuhkan sekitar dua tahun untuk memikirkan apa yang ingin dilakukannya dengan sisa hidupnya. Kemudian, sekitar sembilan tahun yang lalu, pencarian kerjanya secara resmi dimulai.
Selama satu dekade terakhir, Putro mengatakan dia telah melamar \”tidak teratur\” untuk pekerjaan — di mana saja antara nol dan 40 aplikasi dalam satu bulan tertentu.
\”Saya merasa kelelahan dan menunggu sebentar dan berharap ada pergantian di HR perusahaan,\” katanya.
Putro mengatakan dia umumnya mencari peran melalui Indeed, LinkedIn, dan situs web dari majikan lokal besar seperti CBS dan NBCUniversal. Mengingat pengalaman kerja sebelumnya, platform pekerjaan cenderung mendorongnya untuk melamar pekerjaan analis keuangan.
\”Saya melamar pekerjaan yang saya memenuhi syarat,\” katanya. \”Orang-orang telah mengatakan kepada saya untuk melamar pekerjaan dengan upah minimum, tetapi saya tidak tahu bagaimana cara menemukannya.\”
Terlepas dari upayanya, Putro tidak memiliki banyak keberuntungan. Dia mengatakan dia tidak yakin apakah berusia 55 tahun membantu atau merugikannya di pasar kerja.
\”Saya terus membaca bahwa majikan sama sekali tidak akan mempekerjakan siapa pun seumur saya karena asumsi yang salah, tetapi juga bahwa mereka lebih memilih orang seumur saya karena milenial dan yang lebih muda memiliki etos kerja yang buruk,\” katanya.
Ke depan, Putro berencana untuk terus mengirimkan aplikasi. Dia mengatakan bulan Oktober biasanya adalah bulan ketika dia mulai melamar lebih agresif.
\”Saya melamar dua pekerjaan minggu ini yang sangat cocok dengan saya di kertas, tetapi tidak ada balasan seperti biasanya,\” katanya.
Baca artikel asli di Business Insider
\”