Buka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
JPMorgan Chase telah menugaskan salah satu bankirnya untuk mengawasi program bankir muda perusahaannya, sebagai respons terhadap kekhawatiran yang kembali muncul tentang kondisi kerja bagi karyawan muda di Wall Street.
JPMorgan, bank terbesar di AS berdasarkan aset dan sering menjadi penunjuk arah bagi industri, menunjuk Ryland McClendon sebagai pemimpin asosiasi dan analis perbankan investasi global, menurut memo yang dikirim kepada karyawan awal bulan ini.
Analis dan asosiasi adalah posisi tingkat awal di Wall Street. Dalam peran yang baru diciptakan ini, McClendon “akan membantu mendukung kesejahteraan dan kesuksesan mereka, serta membekali dan memberdayakan mereka untuk memberikan kontribusi bagi bisnis kita, klien, dan satu sama lain,” kata JPMorgan dalam memo tersebut, yang dilaporkan lebih dulu oleh CNBC.
Perbankan investasi selama puluhan tahun telah menjadi sinonim dengan minggu kerja 100 jam dan presentasi deal yang penuh tekanan di mana puluhan juta dolar biaya bisa dipertaruhkan.
Kondisi yang melelahkan kembali mendapat perhatian setelah kematian seorang bankir muda di Bank of America pada bulan Mei yang merupakan veteran pasukan khusus AS. Meskipun penyebab kematian Leo Lukenas III dinyatakan sebagai pembekuan darah, hal tersebut menjadi teriakan dukungan baru bagi bankir muda yang mencari lingkungan kerja yang lebih sehat.
Dalam acara investor setelah kematian Lukenas, chief executive JPMorgan Jamie Dimon merujuk kepada “kematian yang tidak menguntungkan” tersebut dan mengatakan bahwa bank sedang mempertimbangkan hal-hal yang bisa dipelajari dari kejadian itu.
JPMorgan baru-baru ini membatasi jam kerja bankir muda hingga 80 jam seminggu, meskipun batasan tersebut tidak berlaku ketika karyawan sedang bekerja pada deal aktual, menurut seseorang yang akrab dengan masalah tersebut.
McClendon telah bekerja di JPMorgan selama hampir 14 tahun dan baru-baru ini bekerja sebagai kepala pengalaman pengembangan bakat dan karier bank.
Telah ada berbagai upaya sebelumnya untuk meningkatkan kondisi kerja di industri ini, termasuk setelah kematian seorang magang Bank of America Merrill Lynch di London pada tahun 2013, dan pada tahun 2021, ketika sekelompok analis perbankan investasi tahun pertama di Goldman Sachs menyusun slide deck yang mendokumentasikan jam kerja yang melelahkan mereka.
Banyak bankir investasi senior menggambarkan budaya kerja yang telah membaik dari tahun ke tahun, namun tuntutan untuk kondisi yang lebih mudah bisa bertentangan dengan asumsi bahwa biaya tinggi yang dibayarkan kepada bank didasarkan pada harapan bahwa mereka siap sedia untuk klien.