Senin di kantor mulai kembali populer, laporan Bevi mengatakan

“

Senin di kantor sedang membuat kebangkitan setelah para pekerja menghabiskan empat tahun terakhir memasuki minggu kerja (dalam piyama, di sofa, laptop siap digunakan).

Demikianlah hasil penelitian baru yang menunjukkan bahwa para profesional semakin sering harus kembali ke kubikel mereka di awal minggu.

Perusahaan air minum populer Bevi membandingkan penggunaan mesinnya di kantor saat ini dengan tahun 2019, ketika kebanyakan pekerja berada di meja kerja mereka lima hari seminggu—dan menemukan bahwa minggu kerja semakin mirip dengan masa sebelum pandemi.

“Meskipun kerja hybrid telah berkembang, pada tahun 2024 ini mulai semakin menyerupai minggu kerja 5 hari, dengan kehadiran meningkat pada hari Senin dan Jumat dibandingkan dengan 2023 (meskipun masih relatif sedikit pada hari-hari tersebut dibandingkan dengan 2019),” tulis CEO Bevi Sean Grundy dalam laporannya.

Data menunjukkan bahwa kehadiran di kantor pada hari Senin meningkat 8% sejak tahun lalu, sekarang mencapai 58% dari tingkat sebelum pandemi.

Jumat juga semakin ramai, dengan jumlah karyawan di kantor mencapai 47% dari tingkat sebelum pandemi (naik dari 44%)—namun tetap menjadi hari paling sepi dalam seminggu.

Sebaliknya, Selasa hingga Kamis hampir kembali normal, dengan kantor beroperasi pada tingkat hampir 75% dari kapasitas sebelum pandemi.

Meskipun Bevi menemukan bahwa Senin dan Jumat masih menjadi hari-hari paling populer untuk bekerja dari rumah, data terpisah telah menunjukkan bahwa Senin sekarang sama sibuknya dengan Kamis di kantin-kantin kantor di Amerika Serikat dan Inggris.

Perusahaan katering makanan terbesar di dunia, Compass Group, baru-baru ini melaporkan lonjakan pendapatan dan keuntungan, berkat semakin banyaknya pekerja yang kembali ke kantor (dan membeli makan siang di tempat) pada hari Senin.

Namun, perusahaan tersebut juga mencatat bahwa Jumat terus tertinggal dibandingkan dengan empat hari pertama dalam seminggu.

Kehadiran di kantor meningkat, tetapi jadwal kerja 9-5 tradisional telah mati

Meskipun ada perlawanan pekerja terhadap perintah untuk kembali ke kantor, kehadiran telah “secara konsisten dan jelas” meningkat selama empat tahun terakhir, laporan Bevi menyebutkan.

“Pada tahun 2023 kami mengira kita sudah mendekati keseimbangan dalam kerja hybrid, dengan orang-orang datang ke kantor ~2,7 hari per minggu, namun pada kenyataannya, kita melihat kehadiran di tempat kerja meningkat lebih banyak lagi pada tahun 2024, rata-rata lebih dari 3,0 hari per minggu (dan terus meningkat),” tambahnya.

Namun demikian, jadwal kerja tradisional 9-5 tampaknya sudah mati.

Karyawan masih melakukan komuting lebih sedikit hari per minggu dibandingkan sebelum pandemi, dan data Bevi menunjukkan bahwa saat mereka masuk ke kantor, mereka bekerja lebih lama dan lebih sedikit dalam jam kerja standar.

Pada tahun 2019, Bevi melihat 87% kehadiran di kantor terjadi pada jam kerja standar 9 hingga 5, sementara 13% terdaftar di luar jam kerja tradisional, atau sekitar pukul 5 sore hingga 9 pagi.

Sejak itu, pekerja telah terbiasa bekerja saat mereka paling produktif—dan meskipun dipanggil kembali ke meja kerja mereka, mereka tidak akan segera meninggalkan kebiasaan pandemi.

Hingga saat ini tahun ini, kehadiran 9 hingga 5 telah turun menjadi 80%, sementara kehadiran di luar jam sibuk meningkat menjadi 20%.

Perusahaan membuat hari Senin menjadi wajib

Peningkatan kehadiran di kantor pada hari Senin terjadi ketika perusahaan semakin spesifik tentang tiga hari mana mereka ingin pekerjakan mereka.

Meskipun untuk perusahaan rata-rata, ini terlihat seperti Selasa, Rabu, dan Kamis di kantor, sejumlah kecil namun semakin bertambah dari perusahaan yang berpengaruh menggunakan kebijakan kerja hybrid mereka untuk menghilangkan akhir pekan panjang di rumah.

Sebagai contoh, L’Oréal: Pekerja di raksasa kosmetik Perancis yang berusia 114 tahun telah bekerja selama tiga hari per minggu di kantor selama lebih dari setahun ketika CEO-nya, Nicolas Hieronimus, memutuskan untuk mengubah mandate tersebut.

Sekarang, tenaga kerja perusahaan yang berjumlah 88.000 orang harus hadir pada hari Jumat daripada Rabu—alasan untuk hal tersebut masih tidak jelas.

Sementara itu, Publicis Groupe, perusahaan periklanan dan PR ketiga terbesar di dunia, mewajibkan hari Senin di kantor tahun lalu.

Dan kemudian ada Deutsche Bank, yang melarang stafnya bekerja di rumah pada hari Jumat dan Senin dengan tujuan untuk “mengatur kehadiran kami lebih merata sepanjang minggu.”

Newsletter yang Direkomendasikan: Berlangganan Next to Lead, newsletter mingguan Fortune yang menawarkan strategi kepemimpinan ahli dan wawasan untuk setiap tahap karirmu. Langganan sekarang.”